⚖️ судилище дня сегодня о том, что вешать хомут на чужую шею не стоит.

Замдиректора по производству решил уволиться. Он отправил заявление сразу по двум каналам: электронной и обычной почте, поскольку начальство отказывалось принимать реальность. Уже дома, считая себя свободным от обязательств, он получил весточку: его не просто уволили позже, а уволили «с клеймом» — по утрате доверия.

🔨 Мужчина пошёл в суд. Судебный процесс превратился в расследование. В центре внимания оказалась докладная главного бухгалтера: по её данным, за сотрудником висели три станка, которых не было на производстве, и 1,3 млн рублей подотчётных. Следы «пропажи» привели не к тайным схемам, а к банальному складу. Три станка, упакованные и пыльные, стояли за закрытой дверью. Ровно с тех пор, как их привезли. Никто их не эксплуатировал, никто не списывал, и никто не назначал за них ответственного.

💸 С деньгами логика совсем дала сбой. Если сотруднику действительно выдавали крупные подотчётные суммы, почему ни разу не запросили отчёт и при увольнении не потребовали объяснений. И финальный штрих: работник не был матответственным. Утрата доверия по ТК — про тех, кто реально распоряжался ценностями и нарушил правила.

Суд признал увольнение по порочащей статье незаконным, изменил формулировку и присудил компенсацию морального вреда (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2026 № 88‑26273/2026).