Главный ориентир здесь — Постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 г. Именно оно делит медиков на категории по продолжительности рабочей недели:
36 часов — касается специалистов из приложения №1. Сюда попадают, например, те, кто работает с ВИЧ-инфицированными и больными СПИДом, а также медицинские дезинфекторы.
33 часа — специальная норма для стоматологического блока (детские стоматологи, терапевты, ортопеды, ортодонты, а также зубные техники).
30 часов — сокращенный день для сотрудников туберкулезных организаций.
24 часа — экстремально короткая неделя для специалистов, которые непосредственно круглосуточно или регулярно ведут гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
Отдельная история — спецоценка условий труда (СОУТ). Если рабочее место по ее результатам отнесено к вредным (3 или 4 степени) или опасным условиям, законом гарантирована планка не более 36 часов в неделю.
Важный нюанс: итоговое рабочее время каждого конкретного сотрудника жестко прописывается в трудовом договоре. Базой для этого служат отраслевые соглашения, коллективный договор и та самая СОУТ.
Поэтому главный совет руководителям и кадровикам: срочно поднимите трудовые договоры, допсоглашения и табели учетов. Расхождения с реальными условиями и нормативами могут обернуться серьезными трудовыми спорами.