Ищу человека в команду Простории 🤍

Сейчас у Простории начинается новый этап.

Последнее время моей главной задачей было сохранить бизнес, команду и работающие процессы в том формате, в котором они есть.

Я не ставила перед собой цель активно расти и масштабироваться.

Сейчас понимаю, что этот этап закончился. Пришло время снова идти в развитие.

Поэтому сейчас я начинаю пересобирать компанию: процессы, зоны ответственности и саму структуру команды.

Хочу постепенно убрать всё, что держится на ручном управлении, и выстроить систему, которая сможет расти дальше.

И первая позиция, с которой я хочу начать эту пересборку, — операционный ассистент / координатор.

Мне нужен человек, который поможет держать в порядке текущую операционную часть Простории и постепенно делать её более системной.

Причём мне нужен не просто человек, которому я буду каждый день выдавать список поручений.

Мне важно найти того, кто умеет сам видеть, что требует внимания: заметить вопрос в рабочем чате, разобраться, найти информацию, связаться с нужным человеком или службой поддержки, довести задачу до результата.

А если одна и та же проблема возникает постоянно — не просто решить её в очередной раз, а подумать: почему она возникает и как сделать так, чтобы больше не возникала?

Что будет в работе:

— текущие организационные вопросы;
— взаимодействие с командой, подрядчиками, сервисами, службами поддержки и банками по текущим рабочим вопросам;
— документы, таблицы, отчёты собственникам;
— контроль чеков и расходов;
— ведение смет при упаковке новых квартир;
— подготовка информации и запросов по финансированию собственникам;
— систематизация информации и постепенное улучшение внутренних процессов.

Работа полностью удалённая.

Пн–Пт, ориентировочное окно ответственности — с 9:00 до 18:00. При этом это не 8 часов непрерывной работы: предполагаемая активная занятость на старте — около 2–3 часов в течение дня.

Оплата — от 20 000 ₽ в месяц: фиксированная часть + отдельная оплата за некоторые объёмные задачи. Условия дальше могут пересматриваться в зависимости от фактической загрузки и зоны ответственности.

Для меня важно, что эта позиция с перспективой роста. Если мы понимаем, что "подходим друг другу")), компания будет расти и человек будет заинтересован брать больше ответственности, дальше можно вырасти до операционного менеджера, а в перспективе — до операционного директора.

Опыт именно в посуточной аренде не обязателен.

Гораздо важнее самостоятельность, ответственность, системное мышление, нормальные отношения с таблицами и документами и способность не ждать инструкцию на каждый следующий шаг.

Если вы читаете этот пост и думаете: «Кажется, это про меня» — заполняйте анкету😊 Отправлю ниже файл.

Я буду очень благодарна, если вы перешлёте этот пост человеку, которому такая работа может подойти. Возможно, именно через вас мы друг друга и найдём 🤍