ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.1 541▲ 427,7 %+1 249 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.6 289у постов за период
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.177у постов за период
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,7 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 13,4 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 502▲ 0,1 %было 5 498после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.28,3 %▼ 1,2 п. п.пунктир — было 29,5 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,82 %▼ 0,1 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,1▼ 9,1 %было 4,5после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+1 238подписчиков за период
+424 самый большой прирост · 23 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
673 375просмотров за период▼ 8,8 %
Средний охват поста — 5 502 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 14:51 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
🔔Что инспектор ГИТ вправе запросить на проверке: утверждён закрытый перечень документов
Роструд утвердил исчерпывающий перечень сведений, которые инспекция труда может запрашивать у работодателя при надзоре за соблюдением трудового законодательства. Если документа нет в перечне, требовать его инспектор не вправе. Перечень хорошая основа для чек-листа самопроверки.
Эрин Брокович: фильм, после которого я поменяла тон в работе
Пересматривала «Эрин Брокович». Тот самый фильм 2000 года, режиссёр Содерберг, в главной роли Джулия Робертс. И каждый раз выношу из него одно и то же, только не про суд.
Напомню, если кто забыл. Эрин приходит в маленькую адвокатскую контору без юридического образования и просит любую работу. Ей достаётся самое скучное: разбирать бумаги. В папках по сделкам с недвижимостью она находит то, мимо чего юристы прошли, медицинские документы жителей и упоминания о грязной воде.
Дальше она делает то, чего нет ни в одной должностной инструкции. Едет в калифорнийский городок Хинкли, ходит по домам, слушает, как люди годами болели и не понимали почему. Собирает подписи сотен людей. Фирма идёт против энергетической компании PG&E, дело о загрязнении воды шестивалентным хромом. В 1996 году PG&E соглашается выплатить жителям Хинкли 333 млн долларов.
А теперь то, за чем я возвращаюсь к этому фильму.
Первое. Эрин выиграла не потому, что знала норму лучше других. Она выиграла потому, что разговаривала с людьми, а не с их показаниями. Юрист с папкой не уговорил бы сотни человек подписать бумаги. А женщина, которая пришла, села на кухне и выслушала, смогла.
У меня в работе ровно так же. Директор не слышит меня, когда я начинаю с «у вас нарушение». Слышит, когда объясняю, где у него деньги под угрозой. Статью я достаю после, для протокола.
Второе, помягче. Эрин читала документы как соседка, а не как проверяющий. За каждой папкой у неё стоял человек. Когда я разбираю по 40 приказов за день, мне такое напоминание не помешает.
Для меня этот фильм про то, как разговаривать с людьми. Суд там просто фон.
Кто смотрел, какая сцена цепляет вас? У меня это момент, когда жители начинают приносить ей документы домой.
👉 Трудовым законодательством РФ возможность наличия у работника двух основных мест работы не предусмотрена.
👉 Ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.
👉 Совместительством для работника будет являться работа по трудовому договору, в котором прямо указано, что работа является совместительством.
👉 Переход работника из категории внешнего совместителя в основного работника на основании дополнительного соглашения не приводит к расторжению трудового договора, заключенного на работе по совместительству, то есть не влечет прерывания трудовых отношений.
🖇 Письмо Минтруда России от 28.09.2026 N 14-1/ООГ-3886
До 26 октября (понедельник) необходимо сдать отчет по форме ЕФС-1 раздел 1 подраздел 1.1 если в сентябре были:
➖оформлены документы на постоянный кадровый перевод; ➖подачи работниками заявлений о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
🖥СФР: средний заработок за дни диспансеризации учитывают при расчёте больничного
Ситуация: работник два рабочих дня проходил диспансеризацию, за эти дни ему сохранили средний заработок, а потом он заболел. Входят ли эти суммы в базу для пособия?
СФР: входят. На время диспансеризации работника освобождают от работы на один или два рабочих дня с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ). В средний заработок для пособия включают все выплаты, на которые начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Средний заработок за дни диспансеризации не входит в перечень сумм, не облагаемых взносами (ст. 422 НК РФ). Значит, он учитывается при расчёте пособия.
📋 Новый законопроект: дополнительный оплачиваемый отпуск для членов семей участников СВО
Законопроект предлагает дополнить ТК РФ новой ст. 262.3. Будет выделено две категории:
1️⃣ Члены семьи погибшего (умершего) участника СВО (родители, супруги, дети, в том числе совершеннолетние). 📌 До 14 календарных дней. 📌 По письменному заявлению. 📌 Оплачиваются первые 14 дней, используемые в течение 12 месяцев после гибели или смерти участника СВО.
2️⃣ Члены семьи участника СВО, получившего ранение, контузию или увечье (либо заболевание, связанное со службой). 📌 До 35 календарных дней в году. 📌 По письменному заявлению. 📌 Цель - осуществление ухода за раненым/больным. 📌 Важное условие: нужно медицинское заключение, выданное в установленном порядке.
Вчера разбирали, что делать с резюме, которое осталось после собеседования. Файл, бумага, HR-программа. Но два вопроса остались открытыми: нужно ли вообще что-то подписывать с кандидатом и сколько всё это может у вас лежать.
Отвечаю.
❓ Нужно ли брать согласие для собеседования
Нужно, но не потому что вы назначили встречу. Соискатель ещё не работник, «он же кандидат» основанием не становится. А согласие, которое человек дал работному сайту, дано сайту, а не вам: вы отдельный получатель данных со своими целями.
Само собеседование тут вообще ни при чём. Берите согласие там, где данные к вам попали. Письмом или в мессенджере до встречи тоже работает, и кандидат оценит, если подписывать бумаги до слов «здравствуйте» не придётся.
Что важно с 1 сентября 2025 года: согласие оформляют отдельным документом. Вшить его в анкету, оферту или пользовательское соглашение и закрыть общей галочкой больше нельзя. ➖Если у вас свой сайт с формой отклика: чекбокс пустой по умолчанию, рядом ссылка на полный текст Согласия, а на стороне сайта сохраняются дата, время и IP.
➖На работном сайте вы форму не настраиваете: там согласие дано самому сайту, поэтому своё берите при первом контакте, письмом или на встрече.
И порядок на встрече: сначала согласие, потом анкета. Не наоборот.
⏳ Сколько хранить: что есть в практике
Универсальной цифры «для всех» нет, закон её не устанавливает. Работает принцип: не дольше, чем нужно для цели.
Дальше два ориентира, которые встречаются на практике.
30 дней. Роскомнадзор разъяснял: при отказе в приёме сведения соискателя уничтожают в срок не более 30 дней. Это же следует из закона: после достижения цели данные уничтожают в течение 30 дней, если иное не предусмотрено договором или согласием.
От 6 до 12 месяцев. Практика для кадрового резерва: если взяли отдельное согласие с этим сроком, проверку такой регламент проходит.
Как выбрать под себя: определите цель, поставьте конечный срок, запишите его и соблюдайте. Проблема начинается не от цифры, а от её отсутствия. И самое живучее заблуждение: раз резюме лежит в открытой базе, значит оно ничьё. Оно чьё-то. Это данные конкретного человека, и открытость не отменяет ни цель, ни срок. Открытая база не общественный парк, по газонам гулять нельзя.
📌Хотите разобраться с согласиями и документами по персональным данным?
Приглашаю на консультацию.
Разберём, как именно ваша компания получает и хранит данные кандидатов, какие документы действительно нужны, как правильно оформить согласия и установить сроки хранения.
Моя задача — не добавить вам папку документов, а помочь организовать обработку персональных данных так, чтобы она соответствовала требованиям закона и реальной работе бизнеса.
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
