❗️ В Российской Федерации введён в действие ГОСТ 72119‑2025 «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Документ закрепляет комплекс мер по поддержке работников с детьми и служит ориентиром для формирования социально ответственной кадровой политики предприятий.
Положения стандарта интегрированы в Кузбасское региональное соглашение между профсоюзами, Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями на 2025-2027 годы.
👥 С 1 января 2026 года в силу вступили налоговые преференции для работодателей (Федеральный закон от 23.07.2025 № 227‑ФЗ), а именно:
- освобождение от уплаты НДФЛ и страховых взносов в отношении единовременной выплаты (материальной помощи) до 1 млн рублей на каждого ребёнка – при условии предоставления выплаты в течение первого года после рождения, усыновления ребёнка либо установления опеки над ним;
- возможность включения указанной материальной помощи во внереализационные расходы при расчёте налога на прибыль.
Реализация корпоративных демографических программ рассматривается как значимый фактор закрепления высококвалифицированных кадров, привлечения специалистов и улучшения демографической ситуации в регионе.