🚩 Ред флаг: не указать создание объекта ИС в трудовой функции сотрудника

 
Пример из практики. Компания продаёт технологический бизнес. В ходе проверки покупатель обнаруживает, что часть программы создана одним из программистов и генеральным директором.

Проблема: в их трудовых договорах создание и разработка этого ПО не были предусмотрены.

Что произошло?
 
Компания считала: «Человек работает у нас — значит, всё, что он создал, принадлежит компании».
 
Но для служебного произведения важно, чтобы оно было создано в пределах установленных для работника трудовых обязанностей (ст. 1295 ГК РФ).

Программа для ЭВМ является объектом авторского права (ст. 1261 ГК РФ), а автором по общему правилу является гражданин, творческим трудом которого она создана (ст. 1228 ГК РФ).

Поэтому если разработка фактически создавалась за пределами трудовой функции, возникает вопрос: действительно ли это служебное произведение и кому принадлежит исключительное право?

Почему это проблема при продаже бизнеса?

Покупатель приобретает компанию, рассчитывая получить технологический актив вместе с ней. Но после сделки бывший программист или генеральный директор может заявить:
«Эту часть программы создал я. Она не входила в мои трудовые обязанности, поэтому исключительное право принадлежит мне».
 
Если обстоятельства создания подтверждают такую позицию, у нового владельца может не оказаться прав на часть программного продукта.

А значит, возникает риск требований о прекращении использования разработки и взыскания до 10 млн. рублей компенсации.

Получается неприятная ситуация: бизнес купили, а права на часть ключевой технологии — нет.

Как избежать?

Если сотрудники создают объекты ИС, нужно заранее правильно оформлять:
— трудовую функцию;
— задания на создание конкретных объектов;
— служебный характер разработки;
— документы, подтверждающие создание и передачу результата компании.

А при покупке технологического бизнеса необходимо проводить IP Due Diligence и проверять цепочку прав на код, программы, базы данных и другие объекты ИС.

🚩 Сам факт работы человека в компании ещё не означает, что всё созданное им автоматически принадлежит бизнесу. Важно, что входило в его трудовые обязанности и как оформлены права на результат.
 
#редфлаг