Дизайн человека | Инструкция к себе | Михаил и Артём

🙄 Почему у вас не растут доходы?

1 линия. Исследователь (профиль 1/3; 1/4; 4/1; 5/1).

Вы выбираете легкие пути: ждёте готовых решений, отказываетесь или боитесь изучать свое дело настолько глубоко, чтобы стать экспертом и совершать открытия.

Зона комфорта, неуверенность в своих силах всегда тормозят вас. Это может приводить к стабильности, но не к росту доходов.

Изучайте, исследуйте свою сферу. Вкладывайте деньги в себя, в свое развитие и делайте новые открытия. Ваш путь к росту доходов – это постоянное движение вверх. Пусть маленькими шагами, но без долгих остановок📚

2 линия. Отшельник (профиль 2/4; 2/5; 6/2; 5/2).

Частая причина отсутствия роста финансов – это нахождение не на своем месте, как в прямом, так и в переносном смысле. Не ваш процесс, вы не можете в нем естественно себя выражать. Не ваше окружение, коллеги или клиенты. И даже не ваш город.

Еще одна причина отсутствия роста доходов – часто приходится работать по инструкции, а не проявлять свою силу импровизации, таланта.

Иногда самые странные ваши решения могут приводить к приятному результату☺️

Ваш успех приходит через выражение себя. Когда вы находитесь в своем пространстве, окружении и выражаете осознанную избирательность.

3 линия. Мученик / Практик (профиль 1/3; 3/5; 3/6; 6/3).

Избегая нового опыта, вы стремитесь к стабильности: не хочу ошибаться, пробовать. Как это надоело! Вы предпочитаете очень много думать, просчитывать, но не действовать.

Из 100% вашей энергии 80 уходит на мысли и только 20 на действия. Это не приводит к желаемому результату. Отсюда возникает пессимизм, касаемо новых направлений.

Поймите, вы получаете деньги именно за пройденный жизненный опыт, за эксперименты, за ошибки и провалы в новых начинаниях. Кто не ошибается, тот не развивается. Без этого вы не обретете основы. Пока не станете «бывалым» в своем деле. Следствия ваших новых опытов – слава и успех. Но путь может быть тернистым.

Рекомендация: не относитесь слишком серьезно к новым начинаниям. Расслабленность и юмор приведут вас к победам 😎

4 линия. Оппортунист (профиль 4/6; 4/1; 1/4; 2/4).

Часто рост доходов будет зависеть от качества ваших знакомых, сети связей. Благодаря им вы можете двигаться по карьерной лестнице, запускать сарафанное радио на свои услуги и просто находить партнеров для развития проектов. Если этого нет, это одна из причин, почему у вас не растут доходы. Просто слабое окружение.

Следующая причина цепляться за старое – страх 😬 отпустить то, что шатко-валко работает (партнера, работу, проект). Тут будет рекомендация: хватит это терпеть! Находите новые возможности, партнера, работу, проект. Конечно, не нужно сразу бросать. Не ваша стратегия – уходить в неизвестность.

Еще причина отсутствия роста доходов – это пытаться изобретать велосипед, хотеть что-то придумать этакое. Нет! Вы оппортунисты. Найдите, что работает и скопируйте как художник. Не мучайте себя, найдите рабочую модель и воплотите в жизнь под своим соусом.

5 линия. Еретик (профиль 5/1; 5/2; 3/5; 2/5).

Причина отсутствия роста доходов – вы боитесь или не разрешаете себе стать известным в своем деле. Не проявляетесь на полную: «а что подумают другие люди, родственники, если я сейчас заявлю о себе во всеуслышание?».

Следующая причина – вы действуете шаблонно, как отличница, которой должны поставить исключительно «5» и похвалить громко. Целенаправленно избегаете нестандартных решений в своей жизни, в развитии проектов. А именно в них зарыто ваше золото. Вы Еретик, так будьте собой.

6 линия. Ролевая Модель (профиль 6/2; 6/3; 3/6; 4/6).

Причина отсутствия роста доходов. Вы не видите смысла в том, чем занимаетесь. Вы попали во временную петлю, где все однотипно, понятно и нет новых действий для выхода на новый уровень. Слишком умные, чтобы делать.

Следующая причина – обесценивание своего дела, себя как специалиста, отсутствие веры в себя. Или вам еще нет 30-ти, и вы еще не прошли путь проб и ошибок.

🖤 Стратегия реагирования на жизнь.

Система Дизайн человека пришла в жизнь не для того, чтобы ограничивать вас, а чтобы раскрыть уникальность и показать, как вы устроены на самом деле.

Как корректно реагировать на жизнь? Следовать стратегии своего типа.

✅Проектор ждёт приглашения для того, чтобы направлять, и ни для чего другого, потому что только тогда он может быть уверен, что его распознают и данное взаимодействие будет для него корректным и успешным. И такие приглашения не будут приходить каждый день. В остальном у вас есть Внутренний авторитет.

✅Генератор откликается, когда появляется возможность что-то создать, сотворить и выразить свою энергию через действия во внешнем мире.

✅Манифестор информирует перед тем, как начать действовать, чтобы люди, которых это касается, были в курсе происходящего. Это помогает уменьшить сопротивление и привлечь единомышленников.

Твоя волевая энергия 🖤

Открытый Эго-центр: 63% людей всю жизнь что-то доказывают

Есть в бодиграфе маленький, но взрывоопасный центр - Эго, он же Сердечный, он же Воля. Он про силу воли, самоценность, деньги и материальный мир.

Определён он примерно у 37% людей. У остальных ~63% - открыт. И вот с этими 63% происходит драма, которая тянется десятилетиями и редко называется своим именем.

Человек с открытым Эго не имеет постоянного доступа к силе воли - но живёт в мире, который орёт: «докажи, что ты чего-то стоишь!».
И он доказывает. Всю жизнь. Берёт обязательства, которые не тянет. Пашет, чтобы заслужить право на существование.
Путает самоценность с достижениями, а отдых - с ленью.

Ра Уру Ху приводил простой пример. Двое с одинаковой квалификацией идут на одну недооплачиваемую вакансию. У одного Воля определена, у другого нет. Определённый спокойно отказывается: «мало платят». А открытый - берёт, думая, что «надо себя проявить», даже если внутренне это разрушает.

Слышите? Открытый Эго систематически соглашается на меньшее, лишь бы доказать что-то невидимой аудитории в своей голове.

Если у вас открытый Эго - вам НЕ нужно ничего доказывать. Ваша ценность не измеряется тем, сколько вы наворотили, и уж точно не тем, сколько взяли на себя лишнего.

 🔑 Рекомендация: в следующий раз, когда захочется взять лишнее обязательство «чтобы доказать», сделайте паузу в 24 часа перед ответом «да».

Определённый Эго: ваше слово - деньги, но не давайте его всем

А теперь для тех ~37%, у кого Эго-центр определён.
У вас есть то, чего нет у большинства: врождённая, стабильная сила воли и природная самоценность. Вы можете ставить цели и продавливать их до результата. Вы убедительны в переговорах, потому что верите в то, что говорите. Вы умеете обещать и держать слово - редкий навык в мире, полном необязательности.

Определённое Эго - прирождённый предприниматель, продавец, человек, который добывает ресурсы для себя и своего племени, не испытывая при этом хронической тревоги.

Но есть тёмная сторона. Определённому Эго нельзя раздавать обещания направо и налево. Ваша воля реальна, но не бесконечна.

Ей нужны периоды отдыха - «поработал, теперь заслужил отдых по-честному». Если вы обещаете всем и всегда, вы надрываете свой мотор и подрываете доверие, когда не тянете обещанное - а для вас репутация человека слова критически важна.

И ещё: не поддавайтесь на соблазн доказывать свою ценность действием другим людям - особенно тем, у кого Эго открыто и кто на вас это спроецирует, ожидая, что вы будете пахать за них. Вам не нужно. Вы и так знаете себе цену.

🔑 Мини-практика: пересмотрите список своих текущих обещаний и обязательств - сколько из них дано на пределе сил, а не из спокойной уверенности?

Как найти ворота на своей карте.

1. Рассчитайте свой бодиграф на сайте humdes.com.

2. На картинке, прилагаемой к этому тексту, я обвел фигурами цифры в кружочке. Это и есть ворота - ваши уникальные качества, таланты, энергия. У вас они могут быть другими, не такими, как на этом бодиграфе.

3. Открываете список ворот из предыдущего поста, смотрите свой бодиграф, возникают вопросы - пишите в комментариях.

Почему ты грустишь?😞

Всем привет! На связи Михаил, и последнее время я грущу🙁. Я понимаю причину грусти, поэтому разрешаю ей быть и проживаю её в полной мере. Одной из причин этой грусти является ожидание правильного момента для действия.

На самом деле в Дизайне человека много рассказывается о правильном моменте, о том, как его почувствовать и чем может быть опасно начинание из ума.

В этом канале мы с моим коллегой Артемом будем делиться многим интересным и вскоре начнем отвечать на ваши вопросы.

Сейчас хочу поделиться списком ворот, в которых живет наша грусть. Они не единственные причины грусти, но понимая, что такие чувства для вас нормальны, вы можете отстать от себя, расслабиться и принять это состояние, возможно, посмотрите на свою ситуацию с другой стороны.

1 ворота – вы грустите, потому что не видите свою уникальность, а она есть.

2 ворота – грусть от того, что все движется не так быстро в жизни и делах, как хотелось бы.

3 ворота – грусть от того, что ничто не постоянно, быстро меняются интересы и жизненные процессы.

8 ворота – никто стоящий не обращает на меня внимания.

10 ворота – никто, кроме тебя, не знает, как себя вести правильно в этом доме, на работе и так далее.

12 ворота – нет никого стоящего, кому можно что-то рассказать.

14 ворота – грусть от того, что нужно работать или от того, что нет работы.

20 ворота – грусть от неудовлетворенности текущим моментом.

22 ворота – нет ничего ценного, что можно услышать, везде пустые разговоры.

23 ворота – грусть из-за того, что действия, которые делаются, неэффективны.

24 ворота – грусть из-за невозможности разрешения вопроса, который мучает голову.

25 ворота – грусть от чувства собственной незначительности.

28 ворота – нет цели.

34 ворота – грусть от чувства безысходности, что нельзя использовать свою силу в данный момент и освободить содержащуюся внутри энергию.

38 ворота – грусть от незнания, за что бороться.

39 ворота – грусть от незнания, кого и когда провоцировать на нужные действия.

51 ворота – грусть из-за отсутствия ярких ощущений, что жизнь скучна.

55 ворот – грусть от своей слабости в данной ситуации.

60 ворота – грусть от отсутствия свободы, что уже ничего не произойдет и ничего не изменится.

61 ворота – грусть из-за отсутствия вдохновения.

Как найти эти ворота в своей карте?

У вас могут быть несколько ворот, а также их может и не быть. В таком случае причины грусти могут быть другими. Тут описаны ворота, в которых живет грусть, и она может длиться от нескольких дней до нескольких лет. Существуют способы, как с этим справляться. И путь начинается с принятия данного состояния («Со мной все в порядке»).

❗️В следующем посте я покажу, как смотреть ворота в своей карте (бодиграфе).

💰 Ворота миллионеров в Дизайне Человека — почему именно они?

Ворота - это так называемый потенциал, талант, качество, которое раскрывается в течение жизни.

В мире Дизайна Человека существует теория о пяти «воротах миллионеров»: 53, 59, 56, 45 и 52. Не потому, что они гарантируют богатство, а потому, что в их энергии заложен природный потенциал к росту, привлечению, лидерству, концентрации и вдохновению. Всё то, что часто приводит к финансовому успеху.

🔹 53 — энергия старта. Эти ворота запускают процессы, новые проекты, перемены. Это внутренняя жажда сдвинуть дело с мёртвой точки.

👉 Почему может не работать: если начинать без отклика (для генераторов) или без приглашения (для проекторов) — энергия быстро сгорает, всё брошено на полпути.

🔹 59 — энергия сближения. Способность разрушать барьеры, создавать доверие и притягивать нужных людей. Идеально подходит для создания команд и партнёрских отношений.

👉 Почему может не работать: если вы неразборчивы в связях или боитесь близости — энергия изолируется, и успех через взаимодействие становится невозможным.

🔹 56 — энергия рассказчика. Умение вдохновлять, делиться опытом и продавать смысл. Отличный ресурс для преподавания, маркетинга и продаж.

👉 Почему может не работать: если вы не верите в ценность своей истории или не делитесь ею, потенциал остаётся скрытым.

🔹 45 — энергия лидера и ресурсов. Ворота власти, управления и распределения. Это люди, способные управлять деньгами, людьми и стратегиями.

👉 Почему может не работать: если вы боитесь ответственности или не признаёте свою силу, энергия власти уходит в тень контроля или зависимости от других.

🔹 52 — энергия концентрации. Спокойствие, внимательность, усидчивость. Умение фокусироваться на важном.

👉 Почему может не работать: если постоянно метаться, хвататься за всё подряд и не доводить до конца — энергия рассеивается, и ничего не приносит плодов.

💡 Эти ворота — не приговор и не билет в один конец. Но если они есть в вашей карте, это указатели на то, где может скрываться ваш путь к успеху. Главное — раскрыть этот потенциал в своей механике, а не бороться с ним.

🎯 У каждого свой путь. Но понимание своей врождённой силы — это уже половина дела.

6-й ЦВЕТ МОТИВАЦИИ: НЕВИННОСТЬ КАК ПУТЬ К УСПЕХУ💭

Вот мы и подошли к последней мотивации из нашего списка. У вас одна из самых необычных мотиваций в жизни: вы не движимы страхом, надеждой, желанием, нуждой и ответственностью. Все приходит к вам само собой, когда вы отпускаете контроль и стремление.

Вам важно быть собой и двигаться в своем естественном ритме. Ваш разум не гонится за результатом – он наблюдает, чувствует и действует, когда это действительно необходимо. Ваш ориентир в жизни – это любовь к процессу. Если вы испытываете приятные чувства по пути к своей цели, это настоящая мотивация❤️

Если вы одержимы лишь целью, жестким стремлением, это уже ложная мотивация – желание. Она может привести вас к результату, но часто, когда вы его достигаете, это уже не приносит вам радости или удовлетворения от достигнутого.

❗️Важно, что вы можете ставить цели, но также важно научиться отпускать и разрешать жизни самой строить для вас наилучший способ их достижения. Когда вы вовлечены в процесс и испытываете любовь, тогда вы идете к своей цели.

🌀 Как корректная мотивация проявляется в деньгах?

— Деньги приходят, когда вы в гармонии с собой.
— Если дело не вдохновляет, энергия и доход уходят.
— Вам важно заниматься тем, что откликается, без насилия над собой.

🚀 Как это влияет на проекты?

— Вы не торопитесь – действуете, когда внутри есть «да».
— Хорошо чувствуете, когда нужно включиться, а когда отойти в сторону.
— Легко объединяете идеи и людей, создавая уникальные продукты и команды.

💡 Как использовать мотивацию невинности правильно?

✅ Не давите на себя – вы не для борьбы, вы для потока.
✅ Делайте то, что вдохновляет, даже если это не вписывается в «стратегию».
✅ Будьте собой – это ваша суперсила. Когда вы настоящий, успех приходит сам.

❓ Есть ли у вас 6-й цвет мотивации? Чувствуете ли вы, что успех приходит, когда вы просто следуете своему внутреннему состоянию?

5-й ЦВЕТ МОТИВАЦИИ: ВИНА КАК ДВИЖУЩАЯ СИЛА ⚡️

Если у вас 5-й цвет мотивации (Вина/Ответственность), ваша внутренняя сила – в ответственности. Вы чувствуете, что должны что-то исправить, улучшить, помочь. Это естественное стремление взять на себя руководство и сделать мир лучше – с помощью действий, стратегий и реальных решений.

У вас самая непростая мотивация в жизни, но именно через нее вы можете прийти к большему, а точнее – именно к своему.

Ваша ложная мотивация – Надежда, когда вы верите, но не делаете, не берете ответственность за свою "точку Б".

Обычно проекторы или генераторы с такой мотивацией могут уходить в эзотерику, верования, в ожидании, что вселенная даст им все, что они хотят.

Да, она что-то дает, но не всегда то, что действительно хочет человек. Бывает так, что Проектор, движимый ложной мотивацией, говорит: "Я проектор, мне надо ждать приглашения, я и жду". В результате у него в жизни ничего не меняется, ведь мотивация – брать ответственность за цель, включаться на масштаб, а не сидеть в "пещере" с верой, надеждой в чудо.

🔎 Как корректная мотивация проявляется в деньгах?

— Вы чувствуете ответственность за своё финансовое состояние и часто – за доходы других людей.
— Вам важно, чтобы ваш труд помогал людям – часто вы выступаете в роли наставника, эксперта или общественного деятеля.
— Деньги приходят, когда вы решаете проблемы. Но если вы берёте на себя слишком много, особенно чужого, – ресурс уходит, мотивация падает.

💼 Как это влияет на проекты?

— Вы умеете находить слабые места и создавать эффективные решения.
— Часто становитесь лидером, даже если изначально не планировали этого – вас просто так воспринимают.
— Вам важно признание – если вас не замечают или недооценивают, энергия уходит.

🚀 Как использовать это правильно?

✅ Учитесь разделять зоны ответственности – не берите на себя всё.
✅ Используйте свою способность видеть ошибки – не для самокритики, а для роста и системных улучшений.
✅ Позвольте себе быть лидером – но не спасателем.

❓ Есть ли у вас 5-й цвет мотивации? Как вы проявляете себя в роли лидера или эксперта? Делитесь опытом👇

4-й ЦВЕТ МОТИВАЦИИ: НУЖДА (НЕОБХОДИМОСТЬ) КАК ИСТОЧНИК РОСТА 💪

Если у вас 4-й цвет мотивации (Нужда) – значит, вы тонко чувствуете, что действительно нужно для достижения успеха. Вам важно не просто "хотеть", а понимать, что необходимо вам и другим для роста, реализации и финансового благополучия.

Мотивация включается, когда то, что вы делаете, вам необходимо, или нужно вашей семье или команде. Это не эгоистичное желание по 3 цвету мотивации, а ориентированность на потребности своей команды. Вы объединяете людей и ищете способы удовлетворить их потребности.

🔒Ловушки:

1. Вы мотивированы закрыть только базовые потребности (хлеб, молоко, ипотека и т.п.). Вы знаете, как больше зарабатывать, что делать, но нет мотивации. База закрыта. Рекомендация: повышать уровень нормы, тренировать насмотренность изобильной жизни.

2. Вы уходите в режим постоянного ученика, вам мало информации, знаний, дипломов. Вместо того чтобы делать, действовать, вы постоянно учитесь. Присутствует страх: "Я мало знаю".

🔍 Как корректная мотивация проявляется в деньгах?

• Вы трезво оцениваете, какие ресурсы вам реально нужны.
• Деньги – это не самоцель, а средство для устойчивости и комфорта.
• Вам важно чувствовать опору и поддержку, поэтому деньги часто приходят через друзей, партнёров и окружение.

💼 Как это влияет на запуск проектов?

• Вы умеете выделить главное и вкладываться в то, что действительно важно.
• Вы создаёте атмосферу, где другим легко проявляться и раскрываться.
• Командная работа и доверие – залог вашего успеха.

🚀 Как использовать мотивацию правильно?

✅ Честно определяйте, что вам нужно, а не то, чего ждут от вас другие.
✅ Не распыляйтесь – фокусируйтесь на самом важном.
✅ Окружайте себя людьми, с которыми двигаться легче и приятнее.

❓ Есть ли у вас 4-й цвет мотивации? Узнали себя? Расскажите, как понимание своих нужд помогает вам расти!

3-й ЦВЕТ МОТИВАЦИИ: ЖЕЛАНИЕ КАК ДВИГАТЕЛЬ УСПЕХА 💖

Если у вас 3-й цвет мотивации (Желание), то вас ведёт вперёд страсть к результату. Вам важно не просто мечтать, а действовать, добиваться целей и видеть реальные достижения.

Вы – экспериментатор, который готов пробовать, рисковать и искать новые пути.

Для вас нормально быть движимым своими желаниями, где-то эгоистичными, но настоящими желаниями, которые идут изнутри, а не навязанными обществом. Если вы не желаете идти в сторону своих "хочушек", то происходит замещение мотивации, и вы попадаете в состояние невинности, будто Будда или аскет, вы ничего не хотите, просто живете, все отпускаете и принимаете. Это состояние не плохое и иногда можно в нем находиться, но когда мы рассматриваем мотивацию как инструмент реализации именно своих целей, своей реализации, через замещающую мотивацию невинность не приходят удовлетворяющие результаты.

🔎 Как корректная мотивация проявляется в деньгах?

🔹 Вы испытываете сильное стремление к росту и развитию, постоянно стремитесь к большему.
🔹 Деньги для вас – это инструмент реализации ваших идей, а не конечная цель.
🔹 Вам не страшны ошибки и неудачи, потому что вы воспринимаете их как шаги на пути к успеху.

💼 Как это влияет на запуск проектов?

🔹 Вы готовы брать на себя лидерство и ответственность за результат.
🔹 Ваши решения могут быть нестандартными, а идеи — прорывными.
🔹 Вам важно двигаться вперёд, иначе вы теряете интерес и мотивацию.

🚀 Как использовать свою мотивацию правильно?

✅ Сосредоточьтесь на приоритетных целях, чтобы не распыляться на всё сразу.
✅ Воспринимайте ошибки как ценный опыт, а не как повод остановиться.
✅ Найдите баланс между амбициями и реальными возможностями, чтобы избежать выгорания.

❓ Есть ли у вас 3-й цвет мотивации? Как желание помогает вам достигать целей? Делитесь в комментариях!