Футурология для всех

Я уже писала о том, что умею распознавать ранние сигналы. На этой неделе у меня две основные темы: Мифы и донаты (фото донатов в студию). Интересно? Если да, ставьте реакцию. Расскажу, когда воплотиться.

Искусственный интеллект: почему одни взлетают, а другие тонут в «нейрослопе»?
В рамках своих ближайших прогнозов я предельно четко вижу нарастающий водораздел. Глобальный переход уже случился, и прямо сейчас общество стремительно дробится на три совершенно разные когорты по отношению к ИИ.
Проверьте, где находитесь вы:
🔵 Когорта 1: «Снайперы» (Эффективные пользователи) Для этих людей ИИ стал когнитивным экзоскелетом. Их сознание и подходы к задачам трансформируются прямо сейчас. Они мыслят системно, делегируют рутину и фокусируются на смыслах. Их работа становится хирургически точной — стрела летит точно в цель. ИИ для них не костыль, а мощный двигатель, который выводит личную эффективность на недосягаемый ранее уровень.
⚪ Когорта 2: «Игроки» (В плену нейрослопа) Самая массовая группа. Они используют нейросети, но исключительно как забавную игрушку или генератор примитивного контента. Поиграться с картинками, написать шаблонный текст — на этом всё заканчивается. Они барахтаются на мелководье, производя и потребляя низкокачественный «нейрослоп», так и не осознав истинного масштаба и возможностей технологии.
🟠 Когорта 3: «Антагонисты» (Радикальные отрицатели) Люди, принципиально отвергающие внедрение ИИ в свою жизнь и работу. Знаете, на что это похоже? Это как пытаться вылечить тяжелую болезнь отваром из трав в эпоху современных антибиотиков. В принципе, при удачном стечении обстоятельств подорожник может и помочь, но шансы «умереть» на конкурентном рынке для таких специалистов стремятся к максимуму.
Технологическая эволюция не спрашивает, верим мы в нее или нет. Выбор, в каком лагере оказаться и как управлять своим будущим, мы делаем именно сейчас.
Как вы оцениваете стратегию вашего окружения: кого в вашей профессиональной среде сейчас визуально больше — снайперов, игроков или антагонистов?

Позитивная история из копилки футуролога

Был у меня один студент, пытливый, интересующийся, выделяющийся из общей массы. И однажды на лекции при всей группе он сказал: «Марина Вячеславовна, я хочу, чтобы в будущем вы мною гордились».
Прошло уже больше 15 лет.
Знакомьтесь, Антон Писчиков, основатель той самой «Мозгобойни», предприниматель, и просто тот парень, у которого получилось.
Сейчас у меня на примете есть еще один потенциальный кандидат на список Forbes. Очень надеюсь, что и этот прогноз сбудется.

#прогноз #футуролог #МаринаЧудиновских #пруф

Неделя - огонь.

Понедельник - занятия с руководителями Уральского таможенного управления по вопросам применения ИИ и фактчекингу (можно ли доверять ИИ)

Вторник - обучение финансовых директоров (блок ИИ тоже коснулись)

Среда, четверг выступление в Федерации профсоюзов Свердловской области по вопросам корпоративной демографической политики.

А завтра - вебинар о том, как составить личный финансовый план с помощью ИИ с примерами промптов и разборами реальных кейсов. Регистрация по ссылке https://marina-chudinovskikh.timepad.ru/event/4252233/

Цифровой рубль и зарплата: что нужно знать?

С сентября 2026 года в России началось массовое внедрение нового формата денег. Компании получили юридическое право начислять в нем выплаты. Разбираемся в главных вопросах, рисках и скрытых смыслах этой технологии.

Можно ли получать зарплату в цифровых рублях уже сегодня?
Да, технически это возможно с 1 сентября 2026 года. Однако на практике все зависит от готовности вашей компании. Например, руководство Минфина РФ в качестве эксперимента начинает получать выплаты в цифровой форме с октября 2026 года. Обычным сотрудникам перед подачей заявления нужно обязательно уточнить в своей бухгалтерии, открыла ли организация кошелек на платформе Центробанка.

Всех принудительно переведут на цифровой формат?
Нет. Выбор исключительно добровольный. По закону (ст. 136 ТК РФ) вы сами решаете, как забирать заработанное: наличными или на стандартную банковскую карту. Любые сообщения об обязательных переводах — обман.

Плюсы и минусы для пользователя
• Плюсы: Абсолютная безопасность (деньги лежат в ЦБ, а не в коммерческом банке), доступ 24/7 из любого банковского приложения и полностью бесплатные переводы без комиссий.
• Минусы: На остаток не начисляются проценты, за покупки нет кешбэка, напрямую снять наличные нельзя (только через перевод на обычную карту), а лимит пополнения составляет 300 000 рублей в месяц.

ВАЖНО: Волна мошенничества и зона риска
Внедрение цифрового рубля уже спровоцировало всплеск активности аферистов. В зоне особого риска находятся пожилые люди. Мошенники будут звонить пенсионерам и предлагать «срочно перевести всю пенсию в цифровой формат, иначе деньги сгорят».

Предупредите своих близких: если кто-то звонит и заводит разговор о цифровом рубле — это мошенники! Нужно немедленно положить трубку. Никаких обязательных переводов не существует.

Открыт ли у меня счёт в цифровых рублях?
Да, открыт. И я рекомендую вам тоже заглянуть в приложение своего банка, чтобы просто изучить новый интерфейс и быть готовыми к технологиям будущего.

Секретный комментарий. Цифровой рубль - валюта «Судного дня»?

Сейчас цифровой рубль представляет собой эксперимент. Однако в текущих реалиях, когда критическая инфраструктура и центры обработки данных периодически подвергаются внешним атакам, эта технология приобретает иной смысл. Если коммерческие банки из-за кибератак или сбоев столкнутся с масштабными перебоями в работе своих онлайн-сервисов, распределенная платформа Центробанка может стать альтернативным платежным шлюзом на черный день.

Резюме: торопиться переводить всю зарплату туда временно точно не стоит. А вот попробовать открыть цифровой счет в мобильном приложении своего банка ради интереса и проверки функционала — вполне разумный шаг.

Было полезно? Сохраняйте себе и делитесь с коллегами!

#футуролог #МаринаЧудиновских #цифровойрубль #будущее

Как прошел ваш сентябрь?
Меня порадовал теплой осенью, многочисленными встречами с близкими. Оказывается, в моем окружении много Дев (и мужчин, и женщин).
Среди рабочих вопросов - начало нового учебного года, выступления в СМИ, подготовка гайда по промптам для преподавателей и новый онлайн курс (скоро будет анонс).
Довольна.
А как у вас?

Еще один позитивный сигнал от футуролога (негативных и без меня хватает).

Сегодня отличный день для начала новых проектов (и понедельник, и погода, и вайб у дня особый)

Не бойтесь запускать в жизнь новое!

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить сигналы и подсказки

Короткий позитивный сигнал от футуролога

Сегодня особенный день, присмотритесь к событиям и деталям. Они повлияют на ваше будущее. Очень надеюсь, что это влияние будет положительным.

Хочу поделиться полезным материалом, который подготовлен выпускницей нашей магистратуры "Экономика человеческих ресурсов" Маргаритой Самковой.

Гайд «Красные флаги работодателя» — о том, как не нарваться на токсика, мошенника или обманщика. Проверка по 10 пунктам: от вакансии и отзывов до баз юрлиц и реестра проверок прокуратуры. Собеседование, работа без оформления, просьбы заплатить за устройство — всё разобрано. Гайд родился из практики. Из сотен историй, где люди узнавали правду о работодателе уже в процессе — когда было поздно.

Гайд доступен бесплатно по ссылке
https://disk.yandex.ru/i/qwmo8JrYfM9bEg
 
А еще, Маргарита поможет вам составить резюме, подготовиться к собеседованию, построить карьерный трек, провести сложные переговоры с работодателем. Контакты – в конце гайда.