Кто-то вакцинирует своих животных этим чудом отечественного иммунобиологического производства? Как вам? Антитела проверяли?
Увлекательные коровы 🐄
Нескучный канал о ветеринарии КРС и работе в сельском хозяйстве 🐄🚜🌻
Влюбляю в молочное животноводство с юмором и самоиронией.
Дашборд
18 октября — 24 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
+3подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 23 окт 2026 −2 самая большая убыль · 19 окт 2026
Индекс качества
72/ 100Хороший
- Аудитория 18 из 25
- Честность роста 25 из 25
- Рекламная нагрузка 20 из 20
- Доверие 4 из 20
- Достоверность расчёта 6 из 10
без категории, до 1 тыс. подписчиков · каналов в группе: 5799
Просмотры и охват
987просмотров за период 62,4 %
Средний охват поста — 329 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
4,26 %ER = реакции ÷ просмотры 2,2 п. п.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 13:17 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Кто-то вакцинирует своих животных этим чудом отечественного иммунобиологического производства? Как вам? Антитела проверяли?
Под роликом почти три тысячи комментариев. Общая мысль: опять эти эффективные менеджеры пришли и всё испортили. Дайте уже людям спокойно работать! И я, конечно, полезла читать. Потому что у меня к этой прекрасной истории есть несколько вопросов.
Например, откуда мы знаем, что улей хорошо работал? Со слов самих пчёлок? Они приносили 30 килограммов мёда и считали себя молодцами. А если при их количестве и ресурсах могли приносить 60? Это условные цифры, но вопрос вполне конкретный: мы оцениваем работу по результату относительно возможностей или по тому, что все весь день очень убедительно жужжали?
Я сама видела такие «ульи». Все страшно заняты, все устают, все работают на пределе, а в кабинете десять немытых кружек, которые даже мыть некогда. Потому что в них всё время свежий горячий чай. Думаю, вы понимаете, о чём я.
Можно ли угробить работу бессмысленной отчётностью и оптимизацией? Конечно. Если одни и те же данные нужно переписать в три таблицы, потом озвучить на совещании и ещё объяснить письменно, почему не успел сделать основную работу, — вопросы, конечно, будут уже к руководителю. У каждого отчёта должен быть смысл: что мы из него узнаём и какие решения принимаем.
Но сама по себе просьба показать, что сделано за день, не кажется мне издевательством над трудящимися и вполне нормально потратить десять минут на задачи в Битриксе, если по ним можно увидеть выполненную работу, проблемы и то, где нужна помощь.
Как-то я проводила опрос в нашей ветслужбе. Одна из врачей написала, что ежедневная отчётность помогает ей увидеть, сколько она на самом деле делает. Потому что весь день бегаешь между животными, назначениями, звонками и срочными вопросами, а вечером ощущение: устала как собака, но будто ничего не сделала. Открываешь список — и оказывается, очень даже сделала. И сама это видишь, и руководитель видит твой вклад.
Поэтому мне странно, когда любую попытку сделать работу прозрачной сразу объявляют происками менеджеров. Прозрачность ведь может показать и перегруженного сотрудника, на котором всё держится и человека, который очень удачно пристроился рядом и жужжит примерно с такой же громкостью.
Разумеется, недовольство отчётами ещё не доказывает, что человек бездельник. Но и фраза «нам некогда отчитываться, мы работаем» сама по себе ничего не говорит о результатах.
Мне как руководителю хочется понимать, сколько мёда мы получили, чего это стоило и почему одна пчела еле доползает домой, пока другая ставит чайник.
А у вас отчётность помогает увидеть работу или уже стала отдельной работой? И если убрать из этой истории карикатурного начальника с таблицей — сам вопрос «что конкретно сделано за день?» вас раздражает?
Всем хорошей рабочей недели без маститов, метритов, энтеритов, ацидозов и кетозов. Стройте грандиозные и не очень планы — путь к их реализации делает жизнь вкусной 🫡
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…