HR-аналитика, которую мы заслужили 😁

Компания «Стахановец» проанализировала тональность переписок в рабочих чатах и решила выяснить, есть ли корреляция между именем сотрудника и склонностью к выгоранию.
Да. Наконец-то мы добрались до действительно важных данных.

🥇 Екатерины — первые по выгоранию.
Их много среди HR, бухгалтеров и финансистов — то есть там, где хроническая усталость и эмоциональное истощение вполне могут идти в комплекте с должностью.
🥈 Александры — на втором месте.
Часто встречаются среди руководителей продаж и айтишников. У них исследователи обнаружили высокий уровень формального подхода и перекладывания ответственности.
🥉 Анны и Дмитрии делят третье место.
У этой группы чаще встречались признаки эмоционального и когнитивного истощения: проблемы с концентрацией, забывчивость и проблемы со сном.

Разумеется, это не означает, что при найме Екатерины нужно сразу закладывать в бюджет психолога, а Александра — профилактически лишать руководящей должности 😁
Авторы отдельно подчеркивают: имя само по себе никак не является фактором риска выгорания. Оно может лишь косвенно коррелировать с возрастом, профессией, социально-демографической группой и другими характеристиками.
Но как инфоповод прекрасно же.

Теперь жду продолжения исследования: какие отчества чаще встречаются у токсичных руководителей и какие знаки зодиака систематически срывают дедлайны. Тут HR-аналитика наконец-то сможет раскрыться по-настоящему.

ИИ & HRTech для руководителей | Евгения Любко
Телеграм | MAX