Цифра недели: сколько стоит ошибка в найме?

Давайте посчитаем. Найм сотрудника с зарплатой $2000 обходится компании минимум в $6000 (рекрутинг, онбординг, простой в работе). Если человек уходит через 3 месяца — это минус $10 000 чистого убытка. В стартапе такие ошибки фатальны. Не нанимайте ради «закрытия позиции», нанимайте ради усиления юнит-экономики. А как вы считаете стоимость найма в своем проекте?