Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость 
Открытый канал ID 77230095219424

ДОКТОР ЛАВРИНЕНКО

Жизнь врача-стоматолога, который делает этот мир🤏 лучше и людей счастливее!🫵
Про медицину и бизнес🙏

Каналов в рубрике
25 800
Место этого канала
№ 19 598
Открыть рубрику →
Россия

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

Иногда полезно остановиться и вспомнить, о чём ты мечтал раньше 💚
⠀
На четвёртом курсе университета у меня было много больших целей) Сегодня многие из них стали реальностью и это удивительное чувство — видеть, как то, что когда-то казалось далёкой мечтой, становится частью твоей жизни.
⠀
А о чём мечтали вы 20 лет назад? Что удалось воплотить в жизнь?)
Просмотры: 7
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Коллеги, Вы ставите планы своим сотрудникам понедельно? — видео, канал «ДОКТОР ЛАВРИНЕНКО» ▶ видео
Коллеги, Вы ставите планы своим сотрудникам понедельно? — фото, канал «ДОКТОР ЛАВРИНЕНКО»
Коллеги, Вы ставите планы своим сотрудникам понедельно?

Почему-то к концу месяца все активируются и я этот феномен не могу понять никак 🙈

Да все хотят сдать работы до конца месяца, кураторы взять оплаты, управленцы выполнить план.

Но почему это нельзя делать еженедельно ?)
Просмотры: 8
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Открываю предзапись моей новой программы «Система роста клиники»

И делюсь первыми подробностями 🔥

Вообще оглядываясь на весь свой путь до текущий точки, я пробовал определить уже опытным взглядом в какие моменты я тормозил в развитии клиники, почему и после чего мне удавалось делать какие-то серьезные скачки. 

Думал может там какие-то секретные инструменты нащупывал, фишечки или просто везение)

И пришел к 3-м базовым истинам:

Первое: Систематизация – обязательный непрерывный процесс улучшения.
У нас с вами настолько сложный операционный бизнес, что как только перестаешь этим заниматься постоянно ударяешься головой в потолок по выручке. Так и набиваются шишки, да теряешь волосы))

Рост всегда строится через приведение в систему.
Команда либо не переварит нагрузку, либо ее нужно подготавливать заранее к дальнейшему росту.

Именно поэтому я до сих пор скупаю все управленческие курсы, регулярно езжу на экскурсии в другие клиники и беру туда свою команду, чтобы узнать « а что у других реализовано эффективно, чего нет у нас»

Второе: Должна быть выстроена понятная модель зарабатывания денег
За счет каких продуктов, для какого сегмента рынка и рычагов привлечения вообще будет выручка.
Об этом я как раз писал в позапрошлом посте. Благодаря нескольким таким связкам мы растем)

Третье: Фокус на устранение слабых частей системы
Улучшение всего подряд не приведет вас к прибыли. Если пациенты застревают где-то у терапевта и вы ждете, что рано или поздно вам позвонят, чтобы дойти к ортопеду на тотал, то денег в клинике не будет.

Потому что рост прибыли всегда ограничен узким горлышком в системе.

Моя методология менторской программы как раз строится вокруг этих трех элементов.

– Фиксируем какой уровень систематизации нужно строить для вашего этапа
– Прорабатываем бизнес-модель, чтобы был четкий план как делать выручку
– Определяем узкие горлышки и точки роста, чтобы выстроить персональный маршрут достижения результата

А лекции, чек-листы и шаблоны, которые я дам будут таким фундаментом, чтобы у вас было все необходимое

Теперь, кто прочитал весь этот длинный текст)) если вы заинтригованы форматом, вы хотели бы узнать больше или готовы сразу вписаться начать действовать – заполняйте анкету предзаписи.

Моя команда пришлет презенташку с программой и ознакомит со спец условиями по раннему предложению.

🔗 АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
*если ссылка не открывается — отключите VPN

P.S. Лично отсматриваю каждую анкету, кого-то из вас возможно приглашу на диагностическую сессию с разбором по методологии
Просмотры: 12
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Что сегодня происходит со стоматологическим бизнесом и к чему собственникам стоит готовиться?
⠀
Я собрал 7 инсайтов из нашего разговора с Александром Бабуровым, которые заставляют по-новому посмотреть на управление стоматологией, некоторые из них могут быть неочевидными, но именно такие детали часто влияют на развитие бизнеса))
⠀
Листайте карусель и делитесь в комментариях: какой инсайт зацепил вас больше всего? 💚
⠀
А полный выпуск смотрите на YouTube — ссылка на выпуск
Просмотры: 13
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Однажды я взял очень дорогого техника, чтобы он создавал виниры, которые не нужны моим пациентам

Признавайтесь, у кого было также?)

Он делал красивые виниры на рефракторе. Только работа техника стоила 12-15 тысяч за единицу. Еще и оклад ему заплатил.
Мне очень нравились его работы, но мы семейная клиника полного цикла. К нам не приходят специально за какой-то исключительной эстетикой, ради которой готовы платить сильно дороже.

Наши пациенты были готовы заплатить за винир 30-40 тысяч. А те эстетические детали, которыми мы с техником так увлеклись, для них не стоили этой доплаты.
Я выбрал то, что нравилось мне как врачу, и плохо подумал, кому мы будем это предлагать. Вот так тоже можно потратить деньги)

Моя ошибка была в том, что я решил использовать дорогой ресурс – техника, чтобы создать продукт для целевой аудитории, которая к нам не ходит.

Мы часто пытаемся заработать, просто добавляя еще что-нибудь в клинику.

И это классическая история о том, как из-за непонимания бизнес-модели собственной клиники у нас часто проблема с выручкой.

Попробовать новое направление, взять топ-врача, дорогое оборудование, блогера. У кого-то сработало - давайте тоже попробуем)

Бизнес-модель простыми словами – система заработка денег в клинике. И это не только про воронку и продажи.

Я выделяю 5 главных элемента:

Продукт. И какую основную ценность вы создаете для пациента.
Пациент. Кто он и что он хочет.
Рычаги привлечения. А именно основные рекламные источники.
Структура. Какие участки системы должны быть усилены, а ресурсы использованы.
Прибыль. Как обеспечить окупаемость всей модели.

Вот с этими пятью элементами у подавляющего числа собственников беда.

Ваш продукт – высокая эстетика, но при этом вы сливаете деньги контекстную рекламу, где конкурируют ценой. 

Вы хотите зарабатывать на тотальных работах (продукт), но при этом у вас нет координаторов и не выстроен сервис (структура).
Или же кого-то метает из стороны в сторону: сегодня мы хотим дорогую эстетику, завтра запускаем рекламу дешевых имплантов, а послезавтра решаем срочно развивать детство - сложно понять, что вообще строим.

Потом начинаем менять маркетологов, потому что они приводят «не тех» пациентов.
Хотя мы сами еще толком не определились, каких хотим привлекать и что им предлагаем.

Таких примеров ограничений можно насчитать с десяток и только в одной клинике, главное понять суть, что за бизнес моделью лежит много не заработанной выручки. 

В программе, которую сейчас готовлю, работе с бизнес-моделью уделим много времени. У клиник разные пациенты, возможности и задачи. Это нужно учитывать, когда решаете, что развивать дальше.

Если еще не смотрели, подробнее разобрал эту тему в лекции - с примерами моделей и ошибок, которые сам допускал)

ССЫЛКА НА ЛЕКЦИЮ
Просмотры: 16
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «ДОКТОР ЛАВРИНЕНКО» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти