«Мы первые!» – вчера за игровым столом в СберУниверситете было чему радоваться.
Ольга Стеблева – руководитель «Цифрового Сенежа» приняла участие в четвертом этапе отбора на конкурс грантов на обучение. До этого этапа дошли 100 сильнейших участников. Задача – пройти дальше, в финал.
Ольге выпала роль директора по клиентам (уж кто, как не мы в Цифровой Мастерской знаем, как работать с участниками!) За одним столом – представители АСИ, КУПНО, Министр по экономике Ярославской области. Команде нужно было принимать решения и развивать вымышленную компанию.
Итог — 510 миллионов капитализации. Максимальный результат среди команд категории «Государство и общество».
Почему нам, как разработчикам образовательных решений, особенно интересны подобные форматы?
Практичесие форматы позволяют не убеждать человека меняться, а создают ситуацию, где он сам сталкивается со своими паттернами, видит в каких точках срабатывают одни и те же привычки и где нужно меняться.
В программах «Цифрового Сенежа» большая часть обучения состоит из практических заданий: интерактивные сериалы, управленческие симуляции, поведенческие кейсы.
Если хотите узнать больше, как мы применяем тот или иной формат в онлайне, пишите нам, выпьем онлайн-чай.
А пока взгляните на заряженные фото с победителями 💥💥💥
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
#ЦифровойСенеж
Ольга Стеблева – руководитель «Цифрового Сенежа» приняла участие в четвертом этапе отбора на конкурс грантов на обучение. До этого этапа дошли 100 сильнейших участников. Задача – пройти дальше, в финал.
Ольге выпала роль директора по клиентам (уж кто, как не мы в Цифровой Мастерской знаем, как работать с участниками!) За одним столом – представители АСИ, КУПНО, Министр по экономике Ярославской области. Команде нужно было принимать решения и развивать вымышленную компанию.
Итог — 510 миллионов капитализации. Максимальный результат среди команд категории «Государство и общество».
Почему нам, как разработчикам образовательных решений, особенно интересны подобные форматы?
В привычных рабочих условиях у нас есть время собрать информацию, обсудить варианты, согласовать решение. В бизнес-игре ситуация развивается быстрее: информация постоянно меняется, ресурсы ограничены, интересы внутри команды расходятся. И становится видно, как человек действует в неопределенности, на что опирается при выборе решения и как выстраивает взаимодействие с другими участниками.
Практичесие форматы позволяют не убеждать человека меняться, а создают ситуацию, где он сам сталкивается со своими паттернами, видит в каких точках срабатывают одни и те же привычки и где нужно меняться.
В программах «Цифрового Сенежа» большая часть обучения состоит из практических заданий: интерактивные сериалы, управленческие симуляции, поведенческие кейсы.
Если хотите узнать больше, как мы применяем тот или иной формат в онлайне, пишите нам, выпьем онлайн-чай.
А пока взгляните на заряженные фото с победителями 💥💥💥
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
#ЦифровойСенеж