Карьерный рост — это обязательно движение вверх?

В работе с клиентом в треке карьерного коучинга мы исследовали, какой путь развития ему действительно ближе.
Я собрала плюсы и минусы двух карьерных треков - вертикального и горизонтального. И всё чаще замечаю: далеко не каждый сегодня стремится стать руководителем, получить очередное повышение и подняться на следующую ступень иерархии.

Вертикальный рост - это статус, влияние, признание и, как правило, больше ответственности.

Горизонтальный рост - расширение экспертизы, освоение новых областей, разнообразие задач и больше свободы в выборе профессионального пути.

Ни один из вариантов не лучше другого. Вопрос в том, какой из них подходит именно вам.

Предлагаю перед началом выходных подумать:

✨Что для меня сегодня означает карьерный успех: должность и статус или свобода, мастерство и интерес к делу?

✨Чем я готов(а) платить за следующий шаг: временем, ответственностью и личной свободой — или более медленным ростом дохода и признания?

✨Я действительно хочу следующую должность или просто привык(ла) считать повышение единственным признаком роста?

В карьерном коучинге важно не выбрать «правильный» путь, а найти свой - тот, который соответствует вашим ценностям, амбициям и жизненным приоритетам.

А вам какой трек ближе — вертикальный или горизонтальный? Делитесь в комментариях 👇