«Мы старались» — не аргумент для бизнеса. Нельзя перепрыгнуть пропасть на 98%. Либо команда делает результат, либо её усилия не имеют значения.

Руководители часто путают присутствие людей в офисе с реальной работой над бизнес-целями. Но все подразделения существуют только ради обслуживания бизнес-модели и достижения конкретных цифр.

Хороший человек — не профессия. Бизнесу нужны те, кто доводит дело до конца.

Полное видео: https://vkvideo.ru/video83521944_456240347