Загружаем изображение…
Для спорта нет отговорок! 😂
Открытый канал
ID 75289052047553
Арсений Болдырев
Канал про жизнь, семью и работу
Директор АНО «Область будущего», член Общественной палаты Липецкой области
Раздел не загрузился.
Данные не обновились — на экране прежний период.
Аналитика канала
Дашборд
23 октября — 29 октября 2026
Загрузка…
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
107
0,0 %
+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
0
было 0
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
0
было 0
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
после входа
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 04:05 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Карьера, сложные решения, счастье, госслужба, бизнес и вопрос, который рано или поздно задаёт себе каждый: а что дальше?
Вчера ответов стало чуть больше.
Форум «Команда будущего» собрал участников образовательных программ и студентов. И вместо очередного разговора «про успешный успех» получился живой диалог о том, что действительно волнует.
Как принимать решения, когда простого варианта нет?
Где искать счастье?
Как строить карьеру, расти и не потеряться среди сотни возможных дорог?
Плюс бизнес, госслужба, карьерные возможности и возможность напрямую задать спикерам те самые вопросы, которые обычно откладываешь «на потом».
Форум поприветствовал Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. И здесь же случился ещё один важный момент: выпускники программы «Кадры. ИТ-трансформация» получили сертификаты.
Вчера в одном месте встретились очень разные люди с разными историями и планами.
Но вопрос у всех примерно один: что делать дальше?
После «Команды будущего» вариантов ответа точно стало больше.
Вчера ответов стало чуть больше.
Форум «Команда будущего» собрал участников образовательных программ и студентов. И вместо очередного разговора «про успешный успех» получился живой диалог о том, что действительно волнует.
Как принимать решения, когда простого варианта нет?
Где искать счастье?
Как строить карьеру, расти и не потеряться среди сотни возможных дорог?
Плюс бизнес, госслужба, карьерные возможности и возможность напрямую задать спикерам те самые вопросы, которые обычно откладываешь «на потом».
Форум поприветствовал Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. И здесь же случился ещё один важный момент: выпускники программы «Кадры. ИТ-трансформация» получили сертификаты.
Вчера в одном месте встретились очень разные люди с разными историями и планами.
Но вопрос у всех примерно один: что делать дальше?
После «Команды будущего» вариантов ответа точно стало больше.
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Какой ты сегодня? 🤔
Задорный
Злой
Презирающий
Гурман
Задорный
Злой
Презирающий
Гурман
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Сегодня - самое время, чтобы сделать выбор.
Можно долго рассуждать о том, каким должен быть наш регион и какой мы хотим видеть страну. Но возможность влиять на это начинается с довольно простого действия - сделать свой выбор.
Я свой сделал.
Голосование проходит 18, 19 и 20 сентября. Главное - не оставаться в стороне.
Можно долго рассуждать о том, каким должен быть наш регион и какой мы хотим видеть страну. Но возможность влиять на это начинается с довольно простого действия - сделать свой выбор.
Я свой сделал.
Голосование проходит 18, 19 и 20 сентября. Главное - не оставаться в стороне.
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Какой бы современной ни была школа, главное в ней - учителя.
Наверное, у каждого есть педагог, которого до сих пор вспоминаешь с теплом. Его слова, терпение, умение вовремя поддержать. С годами какие-то формулы и правила забываются, а простое «у тебя получится» остаётся с нами надолго.
С этой мыслью мы с командой «Области будущего» запускаем «Лидеров образования» - новый проект Академии кадрового резерва Липецкой области.
Его участниками станут учителя школ и преподаватели профессиональных образовательных организаций региона. Люди, которые каждый день помогают другим учиться, выбирать свой путь и становиться увереннее. Теперь у них самих будет возможность побыть учениками, обменяться опытом с коллегами и поработать над новыми идеями.
Будем помогать педагогам развивать лидерские качества, готовиться к управленческим задачам и находить решения, которые пригодятся в их школах и колледжах.
Для меня важно, чтобы у тех, кто столько сил вкладывает в детей, тоже были поддержка, единомышленники и возможность расти. Чтобы хорошая идея находила отклик и рядом были люди, готовые помочь её воплотить.
Наверное, у каждого есть педагог, которого до сих пор вспоминаешь с теплом. Его слова, терпение, умение вовремя поддержать. С годами какие-то формулы и правила забываются, а простое «у тебя получится» остаётся с нами надолго.
С этой мыслью мы с командой «Области будущего» запускаем «Лидеров образования» - новый проект Академии кадрового резерва Липецкой области.
Его участниками станут учителя школ и преподаватели профессиональных образовательных организаций региона. Люди, которые каждый день помогают другим учиться, выбирать свой путь и становиться увереннее. Теперь у них самих будет возможность побыть учениками, обменяться опытом с коллегами и поработать над новыми идеями.
Будем помогать педагогам развивать лидерские качества, готовиться к управленческим задачам и находить решения, которые пригодятся в их школах и колледжах.
Для меня важно, чтобы у тех, кто столько сил вкладывает в детей, тоже были поддержка, единомышленники и возможность расти. Чтобы хорошая идея находила отклик и рядом были люди, готовые помочь её воплотить.
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Диджей-сет в библиотеке, субкультуры в музее, интерактивные проекты в театре. Именно такие идеи обсуждают участники программы «Лидеры культуры», которую мы с командой АНО «Область будущего» запустили в рамках Академии кадрового резерва Липецкой области.
В программе: сотрудники театров, музеев, домов культуры и библиотек. Люди, которые хотят пробовать новое и делать так, чтобы на выставки, спектакли и концерты приходили чаще. Особенно молодёжь.
Для меня этот проект - ещё и возможность по-новому посмотреть на привычные места. Что может появиться в библиотеке рядом с домом? Чем музей может заинтересовать человека, который давно туда не заходил? Ответы будем искать вместе с участниками.
Старт дали. Теперь будем помогать ребятам превращать идеи в дела. Обязательно буду делиться тем, что у нас получается.
В программе: сотрудники театров, музеев, домов культуры и библиотек. Люди, которые хотят пробовать новое и делать так, чтобы на выставки, спектакли и концерты приходили чаще. Особенно молодёжь.
Для меня этот проект - ещё и возможность по-новому посмотреть на привычные места. Что может появиться в библиотеке рядом с домом? Чем музей может заинтересовать человека, который давно туда не заходил? Ответы будем искать вместе с участниками.
Старт дали. Теперь будем помогать ребятам превращать идеи в дела. Обязательно буду делиться тем, что у нас получается.
▶ видео
Реальные задачи региона станут проектами для участников «Школы 21»
Будущие ИТ-специалисты смогут работать над цифровыми решениями, которые действительно нужны Липецкой области.
По инициативе Правительства региона, АНО «Область Будущего» и «Школы 21» обучающиеся будут разрабатывать проекты для исполнительных органов Липецкой области и предлагать новые технологии для решения конкретных задач.
Чтобы погрузиться в процессы изнутри, участники «Школы 21» встретились с руководителями региональных министерств. Министры рассказали, как устроена работа ведомств, какие процессы уже переведены в цифровой формат и где сегодня особенно нужны свежие идеи и технологические решения.
Так обучение становится практикой: можно не просто получить востребованные ИТ-навыки, а применить их на реальных задачах и внести свой вклад в развитие Липецкой области.
Стать частью этой работы может каждый. Обучение в «Школе 21» бесплатное — необходимо пройти отборочный интенсив и продолжить обучение по программе.
Подробнее и регистрация — на сайте «Школы 21» https://vk.cc/cJUz3K
Будущие ИТ-специалисты смогут работать над цифровыми решениями, которые действительно нужны Липецкой области.
По инициативе Правительства региона, АНО «Область Будущего» и «Школы 21» обучающиеся будут разрабатывать проекты для исполнительных органов Липецкой области и предлагать новые технологии для решения конкретных задач.
Чтобы погрузиться в процессы изнутри, участники «Школы 21» встретились с руководителями региональных министерств. Министры рассказали, как устроена работа ведомств, какие процессы уже переведены в цифровой формат и где сегодня особенно нужны свежие идеи и технологические решения.
Так обучение становится практикой: можно не просто получить востребованные ИТ-навыки, а применить их на реальных задачах и внести свой вклад в развитие Липецкой области.
Стать частью этой работы может каждый. Обучение в «Школе 21» бесплатное — необходимо пройти отборочный интенсив и продолжить обучение по программе.
Подробнее и регистрация — на сайте «Школы 21» https://vk.cc/cJUz3K
▶ видео
Сегодня особенно хочется смотреть на такие моменты - и понимать, ради чего всё это.
Детский смех, свобода, природа, счастливые глаза и ощущение, что мир вокруг огромный и добрый.
А сегодня, в День Государственного флага России, хочется сказать совсем просто: я горжусь Россией. Страной, в которой есть такие просторы, такие места, такие люди и такое детство.
Пусть у наших детей будет как можно больше дней, когда можно просто бежать навстречу счастью. 🇷🇺❤️
Детский смех, свобода, природа, счастливые глаза и ощущение, что мир вокруг огромный и добрый.
А сегодня, в День Государственного флага России, хочется сказать совсем просто: я горжусь Россией. Страной, в которой есть такие просторы, такие места, такие люди и такое детство.
Пусть у наших детей будет как можно больше дней, когда можно просто бежать навстречу счастью. 🇷🇺❤️
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Запускаем еще одну образовательную программу Академии кадрового резерва Липецкой области – «Лидеры культуры». Ее участниками станут 55 липчан, готовых менять привычные подходы, удивлять и создавать среду, в которой поход на выставку или концерт становится привычной частью жизни.
Сегодня в Школе 21 прошла стратегическая сессия для тех, кто хочет присоединиться к программе. Многие из них входят в Молодежный совет регионального минкульта, который мы создали в прошлом году для новых идей и инициатив. Теперь эту работу продолжаем уже по программе Академии.
Мои заместители Александр Рябченко и Юлия Котлярова рассказали о ее возможностях. Это не только профессиональное развитие, но и лидерство, современные технологии, знакомство с управленческой командой региона и формирование активной гражданской позиции.
Ждем от участников новых идей и нестандартных решений, которые помогут сделать культурную жизнь региона интереснее.
Подать заявку можно по ссылке: https://max.ru/id4800022219_bot
Сегодня в Школе 21 прошла стратегическая сессия для тех, кто хочет присоединиться к программе. Многие из них входят в Молодежный совет регионального минкульта, который мы создали в прошлом году для новых идей и инициатив. Теперь эту работу продолжаем уже по программе Академии.
Мои заместители Александр Рябченко и Юлия Котлярова рассказали о ее возможностях. Это не только профессиональное развитие, но и лидерство, современные технологии, знакомство с управленческой командой региона и формирование активной гражданской позиции.
Ждем от участников новых идей и нестандартных решений, которые помогут сделать культурную жизнь региона интереснее.
Подать заявку можно по ссылке: https://max.ru/id4800022219_bot
▶ видео
Команда будущего из «Академии кадрового резерва» запустила важный для нашего региона проект.
«Миллион добрых дел» – это единая платформа, которая объединяет жителей региона вокруг простого действия – делать добро и видеть, сколько таких поступков совершается каждый день.
Жители могут рассказать о том, что уже сделали, или присоединиться к инициативе, которую организуют другие. Помощь пожилым, экологические акции, работа в приютах, субботники у дома – всё это поможет доказать, что наши люди очень отзывчивые и с большим сердцем.
Главная цель проекта – до конца года вместе совершить миллион добрых дел по всей Липецкой области. За этой цифрой не просто статистика, а возможность стать частью одной большой команды. Которой не всё равно.
Давайте начинать. До конца года остался миллион добрых дел!
«Миллион добрых дел» – это единая платформа, которая объединяет жителей региона вокруг простого действия – делать добро и видеть, сколько таких поступков совершается каждый день.
Жители могут рассказать о том, что уже сделали, или присоединиться к инициативе, которую организуют другие. Помощь пожилым, экологические акции, работа в приютах, субботники у дома – всё это поможет доказать, что наши люди очень отзывчивые и с большим сердцем.
Главная цель проекта – до конца года вместе совершить миллион добрых дел по всей Липецкой области. За этой цифрой не просто статистика, а возможность стать частью одной большой команды. Которой не всё равно.
Давайте начинать. До конца года остался миллион добрых дел!
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…