Запись можно посмотреть тут:
Рутуб https://rutube.ru/video/fc398da1ed49aa34a281b5a28df80725/
Ютуб https://youtu.be/agIhlGGypeY
Официальный канал Центра Статистических Технологий - Anaytera. Новости, истории, релизы, идеи, видео, книги и все прочее про промышленную цифру, производственную аналитику, ТОС, Six Sigma, эффективностиь и производительность.
Раздел не загрузился.
20 октября — 26 октября 2026
Загрузка…
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
0просмотров за период
За период публикаций с просмотрами не было.
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
По просмотрам за период
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 13:10 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Загрузка…
Рекламный пост
Рекламный пост
Кейс-пример:К нам пришел запрос. Разбираемся с обоснованием необходимости ИИ в предиктивной аналитике на производстве. Прогнозирование отказов оборудования. Тестируем гипотезу необходимости. Предварительный контур решения стандартен и понятен: обвешиваем все датчиками, собираем данные, скармливаем ИИ, обучаем, строим модель - вуаля. Но спецы на производстве не первый день работают, - стандартным решениям верят не всегда.
Перед HRD и руководителями отделов развития сейчас стоят непростые задачи:
- как в условиях дефицита кадров и средств расставить приоритеты в развитии персонала?
- как максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы для достижения целей компании?
- как доказать руководителю, что выбранные подходы развития персонала являются наиболее эффективными, устраняя при этом конфликт между директорами за приоритетность обучения?
Ответы на все эти вопросы получат слушатели вебинара.
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…