Татьяна Тельнова | Наставник предпринимателей

Всем доброе утро. Хочу лично пригласить вас на «Марафон с наставником 9.0» — «Достигаю невозможного», который стартует 26 октября.

У каждого из нас есть задача в бизнесе или деле, которую мы откладываем уже долгое время. Это может быть запуск нового продукта, рост доходов, делегирование части процессов команде или выход на совершенно другой уровень управления. И дело часто вовсе не в нехватке усилий, а в привычных схемах, которые мы повторяем из раза в раз.

Для меня этот марафон — не про абстрактную теорию. Это глубокая и практическая программа по управлению изменениями, где мы работаем не с мифическими целями, а с вашей реальной задачей.

Почему я рекомендую этот формат:

От планов — к действиям. Мы пройдем путь от анализа вашей текущей ситуации до первого проверенного решения.

Работа в группе с наставником. Вы не останетесь со своими вопросами один на один: вас ждут живые вебинары, глубокие групповые разборы, моя поддержка и удобная рабочая тетрадь для фиксации результатов.

Фокус на практику. Вы приходите со своей личной задачей, получаете рабочие инструменты, обсуждаете шаги и сразу проверяете их в реальных обстоятельствах своего дела.

Формат идеально подойдет тем, кто готов переводить замысел в действие, а принятое решение — в измеримый результат. Главное условие — у вас должна быть задача, на которую вы действительно готовы влиять.

🗓 Старт уже 26 октября (первая ступень рассчитана на 4 недели).

🎁 Специальный бонус для вас: в этом посте спрятан секретный промокод Мастер, который дает особые привилегии при регистрации на участие в программе. Обязательно используйте его!

Если вы чувствуете, что пришло время сдвинуть с мертвой точки то, что давно ждет вашего решения, пишите слово «Мастер» мне в личные сообщения, и я отправлю все подробности!

Татьяна Тельнова | наставник предпринимателей

Если вы предприниматель и чувствуете, что бизнес упёрся в потолок, доход не растёт, клиентов недостаточно или непонятно, куда двигаться дальше — вы по адресу.

Я — профессиональный наставник предпринимателей.

В работе мы разбираем вашу предпринимательскую историю: факты, принятые решения и полученные результаты. Находим ограничения, определяем, на что действительно можно повлиять, выделяем главную задачу и варианты её решения.

Здесь будут реальные кейсы, разборы предпринимательских ситуаций, решения и мой опыт, который можно применять в бизнесе.

Без волшебных таблеток и готовых рецептов для всех.

Если хотите разобраться со своей задачей — пишите мне в личные сообщения.

У вас какая команда внутри? 👀

Сегодня мы разговаривали с командой Школы наставников — обсуждали обучение, методику, тетрадь решений.

И в какой-то момент пришли к интересной мысли.

В тетради много вопросов про команду. И я, честно говоря, на некоторых из них зависала.

Потому что какая команда, если ты работаешь один?

А потом в разговоре мы увидели совсем другое.

Команда есть даже у человека, который работает один.

Просто она находится внутри.

Вспомните, сколько ролей сегодня приходится совмещать одному мастеру.

В 2010 году я могла просто делать ногти.

А в 2026-м ты одновременно:

— мастер;
— SMM-специалист;
— продавец;
— маркетолог;
— бухгалтер;
— закупщик;
— фотограф;
— администратор;
— и ещё человек, который должен всё это организовать. 😂

И ведь у каждой этой роли свои задачи, интересы и иногда своё мнение.

Одна говорит: «Давай ещё отдохнём».

Вторая: «Надо срочно что-то продавать».

Третья: «Не трогай цены, вдруг клиенты уйдут».

А четвёртая вообще молча делает всё сама и уже устала. 😅

И вот мне стало интересно:

А если посмотреть на себя не как на одного человека, а как на маленькую команду — кто у вас сейчас тянет всё на себе? А кто откровенно филонит?

Мне кажется, это может быть очень интересный способ посмотреть на свою работу со стороны.

А вы как думаете — у человека, который работает один, действительно есть своя внутренняя команда?

⛔А знаете, откуда вообще взялось моё «НаХуа?»

Из игры «Путь Денег». Это игра про деньги, но на самом деле там очень много про нас самих: про наши решения, желания, привычки и то, куда мы направляем свои ресурсы.

И один из вопросов, который мне особенно запомнился: «НаХуа?»

НаХуа мне это?
НаХуа я сейчас трачу своё время?
НаХуа я ввязываюсь в эту историю?
НаХуа мне доказывать свою правоту?

И вот недавно я снова вспомнила этот вопрос, когда увидела ту самую публикацию про наш квиз.

Сначала хотелось спорить. Доказывать.
Исправлять. А потом внутри прозвучало:
«НаХуа?». И стало смешно. 😄

Иногда один хороший вопрос действительно экономит кучу энергии. В игре вы точно увидите почему деньги это не про меня?!

Данная игра очень хорошо проигрывается именно в команде, группе.

А вы уже играли в "Путь Денег"?

🤦 Наткнулась на публикацию, в которой было столько неправды, что первой реакцией была злость.


Очень хотелось написать комментарий. Доказать. Объяснить, как всё было на самом деле. А потом я остановилась.

И вспомнила один вопрос, который очень люблю. Он есть в одной из игр.

" НаХуа?"

Для чего? Что изменится, если я сейчас начну спорить? Станет ли человек счастливее? Изменит ли он своё мнение?
Или я просто потрачу свою энергию?

Ответ пришёл быстро.

"Ценности разные."

Иногда самое сильное решение — не вступать в спор.
Не потому что нечего сказать. А потому что ты уже умеешь выбирать, куда вкладывать своё внимание.

Ведь именно внимание — один из самых дорогих ресурсов, который у нас есть.

После проведения квиза один момент заставил меня задуматься.

Первые два дня я получала сообщения:

«Спасибо!»
«Было очень здорово!»
«Когда повторим?»

А потом пришло совсем другое сообщение. Человек был недоволен подарками. И знаете, что меня зацепило?Даже не сам сообщение, а то, как по-разному люди смотрят на одну и ту же ситуацию.

Для кого-то ценностью стали атмосфера, новые знакомства, эмоции, возможность провести вечер с интересными людьми. А для кого-то главным оказались подарки.

И в этом нет правильного или неправильного.

Просто в тот момент я ещё раз увидела, насколько мы все разные. Мы замечаем то, что важно именно для нас.

Наверное, поэтому один и тот же день может оставить у двух людей совершенно разные воспоминания.

❤️ И это, пожалуй, одно из самых интересных наблюдений за последнее время.

💎После факапа приходит успех.

Недавно я впервые организовывала мероприятие такого масштаба — больше 50 предпринимателей в одном зале.

И если честно… сколько раз за время подготовки я ловила себя на мысли:
«Зачем я вообще в это ввязалась?»

Казалось, что всё против. Что-то менялось, люди теряются, банкетный зал просто меняю за неделю, игроки не могли найти свои билеты за 3 часа до начала.

А потом в какой-то момент я просто выдохнула. Перестала бороться с обстоятельствами. И начала делать не из состояния «надо», а из состояния «значит, так сейчас правильно». И знаете что? Всё получилось.

🔥 Это было мощно. После мероприятия мне написали:
«У вас классная команда! Всё было очень круто!»

И я улыбнулась. Потому что команды в привычном понимании у меня нет. Есть люди, которые честно делают свою часть работы. Когда каждый отвечает за свой участок, рождаются большие события.

♨️ И, наверное, это ещё одно открытие этого года:
Не обязательно всё делать самой.

Хочу поделиться своим небольшим факапом.

Я была уверена, что справлюсь.

Два года назад я одновременно проходила пять обучений. Было непросто, но тогда у меня получалось совмещать, и я даже гордилась этим.

Поэтому, когда сейчас начались сразу два очень серьёзных обучения, я подумала:

«Ну это же всего два. Конечно, справлюсь.»

Не справилась.

И знаете, что оказалось самым сложным?

Не объём информации.

А то, что я не умею учиться "для галочки".

Мне важно не просто посмотреть урок и поставить галочку.

Мне хочется понять, почему именно так.
Задать вопросы.
Обсудить.
Попробовать.
Ошибиться.
Вернуться.
Разобраться в деталях.

Мне нравится быть внутри процесса, а не просто получить очередной сертификат.

И в какой-то момент я честно призналась себе:

Сейчас я не вывожу оба обучения так, как мне хочется.

Да, каждое из них открывает новые возможности.

Да, в обоих я вижу своё развитие.

Но делать что-то на троечку — не моё.

Раньше я бы, наверное, начала себя ругать.

Говорить, что стала слабее.

Что раньше могла больше.

А сейчас думаю совсем иначе.

Иногда настоящая сила — не взять на себя ещё больше.

А вовремя сказать:

«Стоп. Мне важно не количество, а качество.»

Наверное, взросление — это ещё и про умение выбирать, куда действительно стоит вкладывать своё время и внимание.

А как вы относитесь к обучению?

Вам важно просто пройти курс до конца или разобраться так, чтобы знания стали частью вашей жизни?

🤗 Люблю замечать закономерности.

Совсем недавно я писала о том, как много зависит от вопроса, который мы задаём.

И сейчас, проходя обучение в Школе наставников, снова убеждаюсь в этом.

Я вдруг поймала себя на мысли, что в наставничестве и в трансформационных играх есть очень важная общая черта.

Не ответы.

А вопросы.

Причём не те, которые задаются по шаблону или по списку.

А именно тот вопрос, который человеку важно услышать именно сейчас.

И знаете, что меня удивляет больше всего?

Во время игры я не думаю заранее, что буду спрашивать.

Я не открываю блокнот со скриптами.

В какой-то момент вопрос просто рождается сам.

И бывает так, что я только собираюсь его задать… а человек уже начинает говорить именно об этом.

Каждый раз в такие моменты по коже бегут мурашки.

Не потому, что происходит какое-то чудо.

А потому, что ещё раз убеждаюсь: когда человек оказывается в безопасном пространстве и начинает честно говорить с собой, он сам находит ответы.

Наверное, поэтому мне особенно близок формат индивидуальных VIP-игр.

Там нет спешки.

Есть время услышать не только слова, но и паузы между ними.

Иногда именно в этих паузах рождаются самые важные открытия.

И чем дальше я иду в обучении и своей практике, тем больше понимаю:

Хороший вопрос способен изменить направление мысли.

А вместе с ним — иногда и направление всей жизни.

💎 Недавно поймала себя на одной мысли.

Чем больше я провожу игр, тем меньше мне хочется искать для людей ответы.

Раньше казалось, что если человек пришёл с запросом, то моя задача — помочь ему найти решение.

А сейчас понимаю, что всё совсем иначе.

Знаете, что происходит чаще всего?

Человек начинает рассказывать свою историю.

И уже через несколько минут сам произносит ту самую фразу, после которой замолкает.

Потому что понимает…

«Так вот же оно.»

И каждый раз я улыбаюсь.

Не потому, что я что-то подсказала.

А потому, что человек сам это увидел.

Наверное, поэтому я так люблю «Путь Гениальности». Игра ничего не навязывает.

Она не говорит: «Делай вот так.»

Она просто помогает посмотреть на свою жизнь немного с другой стороны.

И очень часто оказывается, что ответ всё это время был рядом.

Просто в ежедневной суете мы перестаём его замечать. Наверное, именно поэтому я не верю в готовые советы. Верю в вопросы.

Потому что хороший вопрос иногда меняет гораздо больше, чем самый правильный ответ.