МУЖЧИНАМ ОТКАЗЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ?
«Попросил — дай!» 😏
Представляю, сколько мужчин сейчас захотели переслать этот пост своей второй половине. Подождите — сначала прочитайте до конца.
Как уролог, предлагаю разобраться: можно ли обосновать эту фразу научными исследованиями?
🔬 Откуда взялись знаменитые «21 раз в месяц»?
В журнале European Urology в 2016 году опубликовано исследование с участием 31 925 мужчин, которых наблюдали до 2010 года.
У мужчин, сообщавших о 21 и более эякуляциях в месяц в возрасте 40–49 лет, относительный показатель риска выявления рака простаты был примерно на 22% ниже, чем у сообщавших о 4–7.
Звучит как готовый аргумент для семейного разговора? Есть нюансы.
Это наблюдательное исследование. Оно показывает связь, но не доказывает, что именно частая эякуляция предотвращает рак. Связь касалась преимущественно опухолей низкого риска. А «21» — категория в исследовании, а не назначение уролога каждому мужчине.
И ещё: эякуляция и секс с партнёром — не одно и то же. В подобных исследованиях учитывается и мастурбация.
🔬 А если просто заниматься сексом чаще?
В эксперименте Loewenstein и соавторов, опубликованном в 2015 году, часть пар попросили удвоить частоту половых контактов.
Секса стало больше. А счастья — нет. Более того, в этой группе снизились желание и удовольствие от секса. Авторы предположили, что сама необходимость выполнять задание могла повлиять на результат.
Поэтому выписать рецепт «попросил — обязана» наука не позволяет.
Мужское желание заслуживает внимания. Женское желание — тоже. И право отказаться есть у каждого.
Если потребности не совпадают, полезнее поговорить: «Мне не хватает близости. А как ты себя чувствуешь? Чего не хватает тебе?»
Моя формула: попросил — дай возможность ответить честно. А близость пусть будет тогда, когда её хотят оба.
Вы встречали совет про «21 раз в месяц»? Воспринимали его как медицинскую норму?
Михаил Телешов, врач-уролог.
📚 Источники:
1. Rider J.R. et al. European Urology, 2016. DOI: 10.1016/j.eururo.2016.03.027
2. Loewenstein G. et al. Journal of Economic Behavior & Organization, 2015. DOI: 10.1016/j.jebo.2015.04.021