ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.850,0 %+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.0было 0
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.0было 0
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,6 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 13,6 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 502▲ 0,1 %было 5 498после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.28,3 %▼ 1,2 п. п.пунктир — было 29,5 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,82 %▼ 0,1 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,1▼ 9,1 %было 4,5после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
Мы начали наблюдать за каналом недавно: график появится, когда наберётся хотя бы две точки с числом подписчиков. MAX не отдаёт прошлых чисел, поэтому история начинается с первого опроса.
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
673 375просмотров за период▼ 8,7 %
Средний охват поста — 5 502 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 14:09 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Команда OmskCookTeam.ru объявляет о запуске первой независимой ресторанной премии «OmskCookTeam Awards» — масштабного проекта, который объединит лучшие рестораны, бары, кофейни, шеф-поваров, медиа-проекты и профессионалов индустрии гостеприимства Омска.
Премия создана для того, чтобы отметить тех, кто ежедневно развивает ресторанную культуру города, задает новые стандарты качества, создает уникальные гастрономические проекты и делает сервис по-настоящему высоким.
OmskCookTeam Awards — это признание достижений ресторанного бизнеса, честная оценка профессионального сообщества и возможность рассказать о лучших представителях индустрии всему городу.
В течение премии будут определены победители в ключевых номинациях ресторанной сферы. Победителей выберут по результатам голосования гостей, профессионального жюри и экспертной оценки.
Номинации OmskCookTeam Awards
🍜 Лучший ресторан азиатской кухни 🍝 Лучший ресторан итальянской кухни 🥙 Лучший ресторан восточной кухни 🥟 Лучший ресторан локальной кухни 👨👩👧👦 Лучший семейный ресторан 🥃 Лучший лаундж-бар 🍸 Лучший бар ☕ Лучшая кофейня 🌿 Лучшая веранда / терраса 🌇 Лучший вид из окна 🥗 Лучший бизнес-ланч 🍳 Лучшие завтраки 🚚 Лучшая доставка еды ⭐ Открытие года 📱 Лучший медийный проект 🎥 Лучший фуд-блогер 👨🍳 Лучший молодой шеф 🔥 Шеф-повар года 🤝 Лучший работодатель 😎 и многие другие
Следите за новостями на сайте OmskCookTeam.ru и в социальных сетях проекта.
В ВКонтакте и Telegram можно также как и раньше общаться и искать работу, но искать сотрудников теперь платно!
В Max бесплатно всё!
Полученные средства пойдут на розыгрыши, оплату нужд сообщества и многое другое. Разница в стоимости публикации в сравнении с популярными сайтами колоссальная, это позволяет вам существенно сэкономить средства компании, но при этом обратиться ко всей омской аудитории!
В начале мая состоялось собрание руководящего состава сообщества OmskCookTeam.ru.
Сообщаем всем участникам сообщества о следующих изменениях:
1. Объявления о поиске сотрудников становятся платными В связи с планами дальнейшего развития сообщества OmskCookTeam.ru вводится небольшая символическая плата за размещение объявлений о поиске сотрудников. Поиск работы и другие функции сообщества по-прежнему останутся бесплатными. Все полученные средства будут направлены в фонд развития сообщества и использованы на его нужды.
2. Создаётся раздел «Чёрный список» В данный раздел будут вноситься недобросовестные сотрудники, замеченные в грубых нарушениях профессиональной этики или трудовой дисциплины.
С порядком сбора, проверки и публикации информации можно ознакомиться на сайте. Доступ к списку будет предоставляться по ежегодной подписке или по разовому запросу.
3. Создаётся раздел «Шеф-повара Омска» Это будет публичная страница, на которой шеф-повара смогут разместить информацию о своих достижениях, профессиональном опыте и личных данных. Каждый желающий может обзавестись своей личной страницей на сайте.
4. Создаётся раздел «Рейтинг работодателей» Участники сообщества смогут оставлять отзывы и оценки о работодателях, условиях труда, уровне организации работы и отношении к персоналу.
Раздел создаётся с целью повышения прозрачности в сфере общественного питания и формирования честной профессиональной среды. Администрация сообщества оставляет за собой право модерировать и проверять публикуемую информацию.
5. Создаются чаты по аутсорсингу персонала Для удобства участников сообщества создаются отдельные чаты по аутсорсингу официантов и мойщиц.
Чаты предназначены для оперативного поиска персонала, подработки и временного сотрудничества между работодателями и сотрудниками.
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
▶ видео
