HR-промпты | ИИ в HR

Нейросети сами по себе денег не приносят. Тогда за что платят? 👀

Не за умение написать запрос в ChatGPT. А за результат: тексты, изображения, презентации и контент для бизнеса.

С помощью ИИ такую работу можно делать быстрее. И некоторые уже берут за это заказы.

Но есть нюанс: не каждое направление подойдёт именно вам.

Кому-то ближе визуал, кому-то — тексты, а кому-то интереснее автоматизировать процессы.

Зачем тратить месяцы на обучение, если сначала можно выяснить, что вам ближе?

Quillon подготовил короткий тест: узнайте, какие AI-задачи вам подходят и сколько подобные работы обычно стоят.

🎁 По итогам — гайд по первым заказам, бесплатный мини-курс и разбор с экспертом.

👉 Проверить, что подойдёт вам:

https://tglink.io/3f8502580224d1?erid=2W5zFHpyhtd
#реклама
О рекламодателе

Мы сделали нашу первую закрытую тематическую коллекцию промптов для HR BP.

Это лучшие промпты из закрытого доступа для ключевых задач HR BP: адаптация и удержание, оценка и развитие сотрудников, аналитика и многое другое. Каждый промпт, как обычно, многократно нами протестирован и тщательно оптимизирован.

Коллекцию уже можно скачать в личном кабинете Библиотеки бесплатно, если у вас уже есть оплаченный доступ ко всем промптам, или купить отдельно на HRD-ai.com (60 шаблонов промптов в PDF/Word, останутся с вами навсегда).

В октябре также появятся подборки для HRD и рекрутеров, а про ноябрь расскажем чуть позже 🤍

Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HRD-ai.com:

HR-промпт для разработки комплексной структуры HR-бюджета на 2027 год

HR-промпт для разработки структуры HR-стратегии на 2027 год

HR-промпт для генерации стратегических идей по развитию корпоративной культуры на основе контекста

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для поиска открытых профессиональных сообществ и каналов для размещения вакансии

HR-промпт для глубокого анализа причин текучести кадров и выявления системных ошибок в управлении персоналом

HR-промпт для аудита HR-процессов и выявления топ-10 задач для первоочередной автоматизации

HR-промпт для создания списка ключевых метрик рекрутинга с пояснениями и учетом контекста компании

🤍 Исследуйте применение ИИ в HR с нами → берите ещё 1000+ шаблонов в закрытой части Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Telegram | Сетка

Подборка промптов для повышения качества HR-процессов:

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения)

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками

HR-промпт для разработки программы обучения ИИ-навыкам сотрудников, не связанных с IT-профессиями

HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников

HR-промпт для разработки 10 вариантов частичной автоматизации процесса обучения сотрудников

HR-промпт для разработки методологии расчёта совокупной стоимости одного успешного найма (Cost-per-Hire, CPH)

HR-промпт для генерации стратегических идей по развитию корпоративной культуры на основе контекста

🤍 Исследуйте применение ИИ в HR с нами → берите 1000+ шаблонов в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка

Полезная функция: отправляйте коллеге ссылку на ваш конкретный чат с Алисой AI (вместо скриншотов или копирования текста). 

Это пригодится, когда вам нужно будет показать свой промпт, логику обсуждения или процесс разработки проекта. Также полезно для обучения своих сотрудников, которые пока не знают, как использовать в своих задачах ИИ системно и ежедневно. Изучив ваш пример (чат), им будет проще сориентироваться, как решать аналогичные или похожие задачи. 

Такая функция есть у всех ИИ-ботов, но с разными нюансами. У Алисы ссылка будет действовать 14 дней (с подпиской больше). Слева в истории переписок нажмите на три точки у нужного чата и затем кнопка “Поделиться чатом”.

Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com:

HR-промпт для создания карты поиска кандидатов на основе текста вакансии и описания компании

HR-промпт для разработки стратегии поиска кандидатов на нишевую позицию, где на рынке всего 50 потенциальных специалистов

HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками

HR-промпт для создания “Карты лидерских компетенций” для руководителей

HR-промпт для создания структуры диалога для HR BP с руководителем по управлению низкой вовлеченностью в его команде

HR-промпт для создания словарика по терминам HR-автоматизации

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения)

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для разработки структуры HR-стратегии на 2027 год

🤍 Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка

Полезная функция: в DeepSeek можно закреплять конкретный чат, который будет всегда сверху в истории переписок и не потеряется в потоке. Дайте ему название, например, "Карьерная консультация" и периодически возвращайтесь к чату, продолжая начатый разговор.

При ответе DeepSeek учитывает весь контекст этого чата, даже если его вы начали месяц назад, поэтому складывается ощущение, что вы просто продолжаете разговор с консультантом, который уже хорошо знает вас.

Примеров использования таких постоянных чатов много, можно изучать английский, обсуждать свои рабочие вопросы, последовательно разбираться в какой-то теме.

Подборка HR-промптов для современного HR BP:

HR-промпт для составления «Карты цифровых навыков» (Digital Skills Map) для конкретной должности

HR-промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне

HR-промпт для аудита текущей работы с вовлеченностью сотрудников и генерации идей для улучшения

HR-промпт для создания экспертного объяснения методологии грейдирования HEY

HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников

HR-промпт для разработки структуры дашборда "Адаптация сотрудников"

HR-промпт для разработки 10 вариантов частичной автоматизации процесса обучения сотрудников

HR-промпт для разработки опросника для сбора обратной связи в период адаптации сотрудников (для массового подбора)

HR-промпт для разработки текста письма о важности регулярных встреч 1:1 для CEO с руководителями отделов

HR-промпт для разработки комплексной программы адаптации удалённого сотрудника на первый месяц работы

🤍 Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка
 

Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com:

HR-промпт для генерации 30 идей автоматизации процесса обратной связи кандидатам

HR-промпт для разработки списка HR-метрик, которые держит под контролем HRD

HR-промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне

HR-промпт для составления «Карты цифровых навыков» (Digital Skills Map) для конкретной должности

HR-промпт для разработки системы «внутреннего предпринимательства» - программы, поощряющей сотрудников выдвигать идеи и проекты

HR-промпт для создания лекции про то, как разрабатывать ИПР для сотрудников (для самообучения)

HR-промпт для общения с ИИ как карьерным консультантом по поиску работы в HR сфере

HR-промпт для составления подходящих вариантов HR-вакансий и уровня зарплат на основе резюме HR-специалиста

HR-промпт для качественного перевода текста вакансии с русского на английский

HR-промпт для ИИ-перевода своего HR-резюме с русского на английский

HR-промпт для создания лекции про то, как разрабатывать ИПР для сотрудников (для самообучения)

🤍 Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка

Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com:

HR-промпт для подготовки сравнительного анализа двух методологий оценки компетенций STAR и PARLA

HR-промпт для разработки программы обучения ИИ-навыкам сотрудников, не связанных с IT-профессиями

HR-промпт для анализа процесса подбора и генерации идей, каких ИИ-агентов можно внедрить для реализации формата "Рекрутер + ИИ"

HR-промпт для анализа оргструктуры HR-отдела и генерации рекомендаций по внедрению ИИ-агентов для формата "Сотрудник + ИИ"

HR-промпт для разработки структуры дашборда "Адаптация сотрудников"

HR-промпт для разработки дорожной карты внедрения системы управления целями и ключевыми результатами (OKR) для команды CEO-1

HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников

HR-промпт для создания экспертного объяснения методологии грейдирования HEY

HR-промпт для разработки текстовой лекции про построение корпоративной культуры (для самообучения)

HR-промпт для разработки текстовой лекции про цели проведения Performance Review

HR-промпт для анализа резюме HR-специалиста и формирования рекомендаций по наполнению раздела "Стек"

HR-промпт для составления актуального списка оффлайн HR-конференций, запланированных в период с августа по декабрь 2026 года

HR-промпт для разработки самопрезентации для HRD (на основе резюме) для собеседования с CEO

HR-промпт для анализа текста вакансии и подготовки краткой устной презентации для рекрутера (для собеседований)
 
HR-промпт для аудита текущей работы с вовлеченностью сотрудников и генерации идей для улучшения

🤍 Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка