✍️ не писалось. но это не значит что не о чем было рассказать. наоборот очень много о чем было.

копила. анализировала. много думала.
думала вот о чем.

📍 мое окружение - это поколение кому 40-50 лет. все работают в разных областях. но все чаще в области бьюти, маркетинга, рекламы, медицины и т.д. все - заслуженные и опытные эксперты, кому я доверяю и чье мнение для меня очень важно.
🔍 о чем говорим последние годы - смена работы и опыт в разных компаниях и на чем сходимся - название компаний меняется, а боли внутри компаний - нет. это все чаще частные бизнесы на границе между малым и средним и средним.
удивительно, что годы идут. вроде как собственники должны тоже переходить на новый уровень управления компаниями, а нет - хотим как раньше.

‼️редкие собственники действительно понимают, что новые изменения требуют новых вложений и нового подхода.
но всегда есть что-то что мешает, и вот мешают: наемные директора, отдельные руководители.
и вот это везде. кто-то приходит с новыми актуальными современными идеями и знают, что это точно сработает. а кто-то всегда ставит палки в колеса.
⚡и у нас у всех боль - когнитивный диссонанс, это ломает нас, роняет с эмоционального подъема во внутренний конфликт.
мы уходим и мучаемся. а эти компании продолжают жить, делать одни и те же ошибки, а ты продолжаешь думать как бы ты им мог помочь.

🤷‍♀️ пока не нашли ответа на то, как себя в этом не сжигать...