СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.610▲ 0,3 %+2 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.1 403▼ 57,9 %было 3 630
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.100▼ 50,9 %было 222
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 17,9 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 1,8 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.351▼ 22,7 %было 454
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.57,5 %▼ 17,1 п. п.пунктир — было 74,6 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.7,13 %▲ 1,0 п. п.
было 6,12 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.0,6▼ 45,5 %было 1,1
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+3подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 13 окт 2026−3 самая большая убыль · 16 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Министерства и ведомства, до 1 тыс. подписчиков · каналов в группе: 1529
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
1 403просмотров за период▼ 57,9 %
Средний охват поста — 351 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
7,13 %ER = реакции ÷ просмотры▲ 1,0 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 10:14 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Сегодня у меня особенный день — по поручению главы округа Алексея Владимировича Шимко поздравляю с днем рождения Николая Ростиславовича Конона, генерального директора АО «250 завод железобетонных конструкций» 🏭 Знаете, есть люди, про которых говорят: «Человек с большой буквы». И это не красивые слова — это правда. Николай Ростиславович именно такой.
Окончил Военный инженерно-строительный институт. Служил в Минобороны. Строил космодромы нашей страны — Байконур, Плесецк, Восточный. С этих площадок уходили в небо ракеты, которые писали историю. И в каждом метре бетона, в каждой арматурной связке — есть частица его труда.
А с 2008 года он возглавляет наш 250-й завод. Почти два десятилетия! Это уже не просто работа — это судьба.
Но знаете, что меня больше всего восхищает? Когда я захожу к нему в кабинет — а захожу я часто, потому что кураторство предприятий обязывает быть в курсе — каждый раз удивляюсь. Человек, строивший космодромы, спокойно, без пафоса, решает вопросы заводские, городские, человеческие. Без надрыва. С той самой офицерской выправкой, которая не теряется даже в самых сложных экономических реалиях.
Он никогда не повышает голос. Всегда выслушает. Всегда найдет решение. И помнит каждого работника по имени. Для него завод — это не производство, это семья.
Николай Ростиславович, от себя лично и от всей команды округа — с днем рождения!
Здоровья Вам крепкого, как Ваш же железобетон. Благополучия — и в семье, и на производстве. Энергии — чтобы хватало и на завод, и на новые идеи. А мы со своей стороны будем и дальше ценить, беречь и поддерживать♥️
🇷🇺В соотвествии с постановлением главы округа Николай Ростиславович награжден знаком Владимира Храброго 🙏🏻 Спасибо Вам за труд. За то, что Вы есть. За то, что Вы — наш.
С уважением и искренним восхищением — Барышева 🏗️ #Серпухов #250ЗаводЖБИ #ЛюдиТруда #СДнемРождения
⚡️⚡️ Эксклюзив 🔥 Андрей Безруков, президент Ассоциации экспорта технологического суверенитета, профессор кафедры прикладного анализа международных проблем МГИМО МИД России. Член Совета по внешней и оборонной политике, эксперт клуба «Валдай»
P.s. Занимайтесь сельским хозяйством и рожайте детей! Это формула будущего 🔥
Вчера один мною очень уважаемый серпуховский бизнесмен прислал мне очень интересную статью, разбирающую парадокс Петра Столыпина (https://dzen.ru/a/aq40rnoUqkAfB-jV
Я сразу обратила внимание на описанную там классическую управленческую асимметрию: 💡гениальное макростратегическое видение реформатора и при этом критические провалы в микроуровневом кадровом подборе☝️ Этот исторический кейс идеально лег на мою вчера услышанную в моей любимой РАНХиГС лекцию Станислава Демидова 👨🏫 «Управление изменениями: психологические ловушки». В социологии организаций мы называем это институциональной ловушкой: 👉 когда личные привязанности, инерция мышления или избыточная централизация перевешивают профессиональный меритократический отбор. Случайности не случайны (так говорил мой любимый научный руководитель профессор Фролов С.С.☝️)
🔥 Сегодня много говорят о внедрении искусственного интеллекта в системы госуправления. Но давайте честно: алгоритмы не несут ответственности и не обладают ценностным компасом. Человеческий фактор был, есть и будет ключевой переменной в любом процессе. Кадры по-прежнему решают всё ‼️
Многие знают, что моей настольной книгой остается «Государь» Макиавелли — фундаментальный труд по социологии власти и природе лидерства. Но исторический анализ показывает: с теми же кадровыми дилеммами и вызовами сталкивался и Столыпин, и Сталин… и мы с вами 📅 сегодня. Ошибка в выборе команды — это всегда самая дорогая цена для любого проекта или реформы.
😵💫Мы не властны над прошлым, но мы обязаны формировать организационную культуру настоящего. Менять управленческое сознание, преодолевать когнитивные искажения и выстраивать прозрачные социальные лифты — в наших прямых силах💪 Именно поэтому мы делаем системный акцент на непрерывном повышении компетенций: своих собственных и наших сотрудников. ☝️Инвестиции в человеческий капитал (впервые этот термин услышала, конечно же в РАГСе от профессора Василенко Л.А.), профессиональную рефлексию и командную субъектность — это единственный устойчивый фундамент для качественного развития 🤝 Работаем! 💪