УВОЛИЛСЯ САМ. А РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПЯТЬ ЗАРПЛАТ?

Оказывается, такое возможно!
Два сотрудника компании уволились по собственному желанию. В их трудовых договорах было записано: при увольнении им полагается компенсация в размере пяти среднемесячных заработков.
Но работодатель платить отказался.
Спор дошёл до Конституционного Суда РФ.
13 октября 2026 года КС РФ принял Постановление № 59-П.
Главный вывод: если трудовой договор предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию и это условие законно, работодатель обязан его исполнить.
Но есть нюанс!
Это не означает, что каждому увольняющемуся теперь положены пять зарплат.
Дополнительная компенсация должна быть предусмотрена договором.
Совет адвоката: прежде чем писать заявление об увольнении, перечитайте свой трудовой договор. Возможно, работодатель обязан выплатить вам гораздо больше, чем обычный окончательный расчёт.
А если обещанные деньги не выплатили, их можно потребовать, в том числе через суд.
⚖️ Постановление КС РФ от 13.10.2026 № 59-П, ст. 178 ТК РФ.
АДВОКАТ ИРКУТСК
адвокатиркутск.рф
#АдвокатИркутск #Увольнение #ТрудовоеПраво #ПраваРаботников