👑 Как попасть в СМИ и зачем нужен личный бренд специалисту в найме.

Сейчас много говорят и пишут про личный бренд и большинство специалистов, экспертов, которые занимаются частной практикой уделяют внимание развитию своего личного бренда и узнаваемости (и я в том числе).

Но редко, когда специалисты, которые работают в найме занимаются своим личным брендом и узнаваемостью. А зря!

✅ Личный бренд и узнаваемость

Я отношусь к тем, кто разделяет понятия узнаваемость и личный бренд.

Если у тебя есть личный бренд, то ты – узнаваем. Но, если ты узнаваем, то не обязательно у тебя есть личный бренд.

Что я имею ввиду?

Узнаваемость – это степень, в которой вас знают и могут идентифицировать. То есть, люди, которые вас лично не знают, могут вас быстро идентифицировать. Обычно, узнаваемость часто связана с определенными ассоциациями, например: вашим проектом, вашим продуктом или вашей компанией.
Ваша узнаваемость, например, как эксперта в какой-либо сфере, может быть как локальной, то есть вас знают в пределах вашего профессионального сообщества или в компании, в которой вы работаете. Так и узнаваемость может быть глобальной – в масштабах отрасли или даже страны.

Личный бренд – это совокупность характеристик, которая обязательно включает в себя узнаваемость, а также еще ряд ингредиентов, такие как: ваши ценности, которые вы транслируете, репутация и ваши достижения, и важный аспект – ваша уникальность, то что отличает вас от других (ваши уникальные качества, навыки и может быть даже и уникальная внешность).

✅ Карьера профессионала. Как стать признанным и узнаваемым специалистом, которого хотят нанимать работодатели/

Каких психологов вы знаете? Кроме своего психолога, которого вы посещали (если посещаете).

Если вы интересуетесь психологией, то кроме литературы на эту тематику наверняка вы читали публикации и смотрели видео с участием разных психологов, а возможно, даже есть психологи на которых вы подписаны.

В нашей стране и даже в регионе, где вы живете гораздо больше психологов, но вы их не знаете, их знают только ограниченный круг их клиентов и коллег в профессиональной среде.

☝ Но это совсем не значит, что те психологи, которые вещают из каждого утюга компетентнее, опытнее и профессиональнее. Может оказаться, что совсем наоборот.

Эксперт — это непросто профессионал в своей сфере, эксперт – это признанный специалист в обществе и профессиональном сообществе.
Психологи (условно), на которых подписаны вы и еще несколько сотен тысяч человек являются признанными экспертами для своих подписчиков, как минимум, люди знают о их существовании и доверяют им, так как эти психологи делятся своей экспертизой, своим опытом, дают рекомендации и советы и подписчики в случае необходимости, скорее всего обратятся за помощью к этому психологу, так как они уже доверяют ему и не сомневаются в его профессионализме.

✅ При чем тут работодатели и зачем это специалистам в найме?

Ваши потенциальные работодатели, заказчики, партнёры тоже люди, и они тоже смотрят и читают блоги интересующих их специалистов.
Специалисты, работающие в найме, которые занимаются развитием своей узнаваемости, развитием своего личного бренда, более конкурентноспособные на рынке труда, быстрее находят работу, быстрее продвигаются в карьере и договариваются с работодателем о более высоком доходе, так как они более известны и уважаемы в своей области.

Личный бренд формируется через активное участие в профессиональной жизни, обучение, развитие и общение, а узнаваемость через развитие медийности.

Не нужно ждать счастливого случая, когда прилетит волшебник на голубом вертолете и вас заметят и начнут приглашать на конференции, в СМИ и т.д., а работодатели захотят видеть вас в своей команде. Это бывает не часто, к сожалению.

Обычно, медийность — это результат регулярной и непрерывной работы.

Продолжение 👇