Публикация без текста
Открытый канал
ID 68771784870582
ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры
Блог карьерного консультанта №1 по ежегодному рейтингу HRtime с 2021 года.
17+ лет в HR, 15.000 собеседований
✅ Практические стратегии поиска работы, секреты продающего резюме, прохождения интервью и развития карьеры
✅ Актуальная информация о рынке труда
✅ Бизнес-вакансии на удаленке в BigTech
Подписывайтесь и скачайте бесплатно
инструкцию по резюме >> https://vk.cc/cQQdeU 🚀
schoolstair.ru
- Каналов в рубрике
- 7 413
- Место этого канала
- № 3 052
Аналитика канала
Дашборд
15 октября — 21 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
218
0,9 %
+2 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
67
40,8 %
было 114
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
1
0,8 %
было 1
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
34
17,5 %
было 28
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
15,4 %
2,2 п. п.
пунктир — было 13,2 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
1,49 %
0,6 п. п.
было 0,88 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
0,3
49,6 %
было 0,6
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+2подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 21 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
67просмотров за период 40,8 %
Средний охват поста — 34 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
1,49 %ER = реакции ÷ просмотры 0,6 п. п.
ER канала
в среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:44 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Почему умные специалисты месяцами ищут работу в 2026 году?
Знаете, что самое токсичное в поиске работы? Момент, когда ты отличный специалист с годами крутого опыта, начинаешь сомневаться в собственной адекватности. Ты отправляешь десятки откликов. В ответ — тишина или автоматические отказы от ботов - фильтров ATS. Кажется, что рынок сошел с ума.
И это чистая правда. Рынок труда 2026 года превратился в жесткую экономику выживания.
Компании панически сокращают расходы. Компании хотят нанять одного человека, который закроет задачи троих и желательно без повышения зарплаты.
Из-за этого на одну вакансию слетаются сотни кандидатов с шикарным бэкграундом. Отбор превратился в лотерею, а классический поиск работы растягивается на долгие месяцы. Самое обидное: топовые и денежные позиции компании часто вообще не выкатывают на hh, закрывая их «по своим» через кулуарные рекомендации и нетворкинг.
Как пробить эту стену и перестать выгорать?
✅ Перестаньте продавать процессы.
Компаниям плевать, что вы «ответственно координировали отдел». Им нужен результат. Перепишите профиль языком выгоды для бизнеса: сколько денег сэкономили, какие издержки сократили, как внедрили нейросети без ИТ-хардкора и кодинга.
Примеры:
2. Вместо: "Привлекал инвестиции". Лучше: "Поиск инвесторов и привлечение инвестиций на сумму более 600 млн. евро."
3. Вместо: "Проводил переговоры". Лучше: "Ведение переговоров на уровне первых лиц. Опыт презентации инновационной техники перед представителями правительства Санкт-Петербурга."
4. Вместо: "Продажа товаров". Лучше: "Эксперт по продажам с опытом более 5 лет в сегментах В2С, В2В, опыт работы с VIP-клиентами. Умею превращать лидов в довольных клиентов".
5. Вместо: "Успешно реализовывал маркетингвые стратегии в различных проектах". Лучше: "Имею высокие показатели эффективности в проектах. Окупаемость (ROI): более 200 %; CPO: от 1940 до 63; CPA: от 1568 до 17; Cr: от 3,7 до 14%; RV: от 9 до 26%; RPR: от 3 до 32 % и другие".
✅ Включите логику воронки.
Поиск работы — это чистый маркетинг. Отклики должны конвертироваться в просмотры, просмотры — в интервью, а интервью — в оффер. Если на каком-то этапе блок, нужно чинить инструмент, а не посыпать голову пеплом.
✅ Выходите из тени.
Прокачивайте цифровой след. Делитесь кейсами в деловых соцсетях: Линкедин, Сетка, TenChat — рекрутеры сами мониторят активных специалистов. Также можно создать экспертный профиль в ВК и почему нет?!
Если ваши отклики уходят в черную дыру, а молчание HR высасывает энергию, пора менять стратегию. Специально для тех, кто застрял, я разработала 🔥 Бесплатный Автокалькулятор конверсии в Excel (забирайте файлом к этому посту). Забейте туда свои цифры, и вы сразу увидите, где именно ломается ваша воронка поиска.
Хотите копать глубже?
Пройдите «Диагностику поиска работы за 75 минут (видео в записи) + PDF-конспект + Гайд по цифровой гигиене». Мы найдем в вашей системе поиска ошибки, выузнаете, что можно исправить на каждом этапе поиска и как увеличить конверсию.
Ваша экспертиза имеет цену. Хватит соглашаться на меньшее!
#РынокТруда #ПоискРаботы #Собеседование #Резюме #Карьера
Знаете, что самое токсичное в поиске работы? Момент, когда ты отличный специалист с годами крутого опыта, начинаешь сомневаться в собственной адекватности. Ты отправляешь десятки откликов. В ответ — тишина или автоматические отказы от ботов - фильтров ATS. Кажется, что рынок сошел с ума.
И это чистая правда. Рынок труда 2026 года превратился в жесткую экономику выживания.
Компании панически сокращают расходы. Компании хотят нанять одного человека, который закроет задачи троих и желательно без повышения зарплаты.
Из-за этого на одну вакансию слетаются сотни кандидатов с шикарным бэкграундом. Отбор превратился в лотерею, а классический поиск работы растягивается на долгие месяцы. Самое обидное: топовые и денежные позиции компании часто вообще не выкатывают на hh, закрывая их «по своим» через кулуарные рекомендации и нетворкинг.
Как пробить эту стену и перестать выгорать?
✅ Перестаньте продавать процессы.
Компаниям плевать, что вы «ответственно координировали отдел». Им нужен результат. Перепишите профиль языком выгоды для бизнеса: сколько денег сэкономили, какие издержки сократили, как внедрили нейросети без ИТ-хардкора и кодинга.
Примеры:
1. Вместо:"Вела управленческий учет". Лучше: "Разработала и внедрила «с нуля» управленческий учет в группе компаний".
2. Вместо: "Привлекал инвестиции". Лучше: "Поиск инвесторов и привлечение инвестиций на сумму более 600 млн. евро."
3. Вместо: "Проводил переговоры". Лучше: "Ведение переговоров на уровне первых лиц. Опыт презентации инновационной техники перед представителями правительства Санкт-Петербурга."
4. Вместо: "Продажа товаров". Лучше: "Эксперт по продажам с опытом более 5 лет в сегментах В2С, В2В, опыт работы с VIP-клиентами. Умею превращать лидов в довольных клиентов".
5. Вместо: "Успешно реализовывал маркетингвые стратегии в различных проектах". Лучше: "Имею высокие показатели эффективности в проектах. Окупаемость (ROI): более 200 %; CPO: от 1940 до 63; CPA: от 1568 до 17; Cr: от 3,7 до 14%; RV: от 9 до 26%; RPR: от 3 до 32 % и другие".
✅ Включите логику воронки.
Поиск работы — это чистый маркетинг. Отклики должны конвертироваться в просмотры, просмотры — в интервью, а интервью — в оффер. Если на каком-то этапе блок, нужно чинить инструмент, а не посыпать голову пеплом.
✅ Выходите из тени.
Прокачивайте цифровой след. Делитесь кейсами в деловых соцсетях: Линкедин, Сетка, TenChat — рекрутеры сами мониторят активных специалистов. Также можно создать экспертный профиль в ВК и почему нет?!
Если ваши отклики уходят в черную дыру, а молчание HR высасывает энергию, пора менять стратегию. Специально для тех, кто застрял, я разработала 🔥 Бесплатный Автокалькулятор конверсии в Excel (забирайте файлом к этому посту). Забейте туда свои цифры, и вы сразу увидите, где именно ломается ваша воронка поиска.
Хотите копать глубже?
Пройдите «Диагностику поиска работы за 75 минут (видео в записи) + PDF-конспект + Гайд по цифровой гигиене». Мы найдем в вашей системе поиска ошибки, выузнаете, что можно исправить на каждом этапе поиска и как увеличить конверсию.
Ваша экспертиза имеет цену. Хватит соглашаться на меньшее!
#РынокТруда #ПоискРаботы #Собеседование #Резюме #Карьера
Просмотры: 34
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…