Проверяем вакансии из соцсетей

Прежде чем рассказывать о себе потенциальному работодателю в соцсети, нам необходимо убедиться, что он реальный

Когда объявление публикует частное лицо, сложно определить, кто это: рекрутер, руководитель, их хороший знакомый или мошенник

Чтобы обезвредить последнего, выясняем какую компанию он представляет:

✅ Если нам охотно отвечают на все вопросы, да еще и предоставляют ссылку на вакансию, размещенную на корпоративном ресурсе или НН, - все в порядке

❌ Автор предложения не спешит с подробностями, зато пытается получить сведения о нас - завершаем общение и не ведемся на обещания 100к за 3 часа работы в день прямо из дома

И всем нам - хорошей работы, денежной и беззаботной🎶

Ваша Беспринципная HR


#вакансии    
#собеседование