БеспринципнаяHR
https://max.ru/bezprincipovHR
Инсайд действующего HR-директора
-манипуляции работодателей и как с ними бороться
-лайфхаки для тех, кто в найме
-и обязательно поржать, чтобы в этом найме не ох@#ть
Реклама: @we_are_feel
Автор: @InnaF2F
#MBQB0
Дашборд
13 октября — 19 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
−6подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 15 окт 2026 −4 самая большая убыль · 17 окт 2026
Индекс качества
60/ 100Средний
- Аудитория 16 из 25
- Честность роста 19 из 25
- Рекламная нагрузка 14 из 20
- Доверие 3 из 20
- Достоверность расчёта 8 из 10
без категории, 1–5 тыс. подписчиков · каналов в группе: 9221
Просмотры и охват
4 081просмотров за период 6,9 %
Средний охват поста — 560 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
7,45 %ER = реакции ÷ просмотры 0,8 п. п.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 17:52 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Мне этот Дантес👆уже даже не баян, а динозавр в мире мемов))
По ощущениям, это вообще был первый мем, который я увидела и который рассмешил
У вас же тоже такие есть?
Выкладывайте в комментариях свои самые любимые:
старые/новые - не важно!
Но только по одному - чтоб самый смак получился, ибо пятница придумана не для работы, а для предвосхищения субботы!
Ваша Беспринципная HR
#насмешило
Прежде чем рассказывать о себе потенциальному работодателю в соцсети, нам необходимо убедиться, что он реальный
Когда объявление публикует частное лицо, сложно определить, кто это: рекрутер, руководитель, их хороший знакомый или мошенник
Чтобы обезвредить последнего, выясняем какую компанию он представляет:
✅ Если нам охотно отвечают на все вопросы, да еще и предоставляют ссылку на вакансию, размещенную на корпоративном ресурсе или НН, - все в порядке
❌ Автор предложения не спешит с подробностями, зато пытается получить сведения о нас - завершаем общение и не ведемся на обещания 100к за 3 часа работы в день прямо из дома
И всем нам - хорошей работы, денежной и беззаботной🎶
Ваша Беспринципная HR
#вакансии
#собеседование
Я его намедни ну прямо на лютом вранье за хвост поймала, а он мне на голубом глазу: "Ой, и правда, слегка приукрасил - ща все переделаю!"
Даже не извинился, хрен электрический)
Ваша Беспринципная HR
▶ видео
Пока это случилось у них, но значит скоро и у нас появится на всех телеэкранах страны))
Короче, мошенники начали проводить фейковые собеседования с дипфейками
Разработчикам предлагают созвониться, а перед технической частью просят скачать и запустить код из GitHub
Айтишник на видео вычислил развод максимально просто: попросил «интервьюера» быстро показать три пальца в камеру
Тот завис на несколько секунд, отключился и сразу заблокировал кандидата
Смысл схемы — заставить жертву запустить вредоносный код, который может украсть данные или дать доступ к компьютеру
Видос, хоть и на английском, но fucking fuck понятен всем)
Ваша Беспринципная HR
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…