Классный час 2 ноября 2026 года для 1–5-х классов назвали «Как звучит Россия? Ко Дню народного единства». Для 6–11-х классов – «Земский староста Кузьма Минин и князь Дмитрий Пожарский». Сценарии, методические рекомендации, презентации и другие материалы вы можете посмотреть по ссылке.
Актион Образование
Источник профессиональной информации для администрации и специалистов школ и детских садов.
Мы в Телеграме: t.me/action_obrazovanie
Мы в VK: vk.com/action_obrazovanie
По поводу рекламы: vk.cc/d14TUi
- Каналов в рубрике
- 101 481
- Место этого канала
- № 67
Раздел не загрузился.
Данные не обновились — на экране прежний период.
Дашборд
25 октября — 31 октября 2026
Загрузка…
Рост аудитории
+337подписчиков за период
+100 самый большой прирост · 27 окт 2026 −20 самая большая убыль · 26 окт 2026
Индекс качества
Просмотры и охват
Вовлечённость подписчиков
Индекс цитируемости
0,0индекс цитируемости 66,7 %
Место среди похожих — выше, чем у 23 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 176 каналов.
39 903-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 15:43 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Классный час 2 ноября 2026 года для 1–5-х классов назвали «Как звучит Россия? Ко Дню народного единства». Для 6–11-х классов – «Земский староста Кузьма Минин и князь Дмитрий Пожарский». Сценарии, методические рекомендации, презентации и другие материалы вы можете посмотреть по ссылке.
Главная задача ноября – организовать подготовку к итоговому сочинению. В начале месяца обсудите с рабочей группой план подготовки к испытанию. В первой половине ноября организуйте пробное итоговое сочинение. До 18 ноября соберите с выпускников заявления и согласия на участие в итоговом сочинении. А также утвердите у директора приказ об организации и проведении испытания не позднее, чем за две недели до его даты.
Подсказки по всем задачам изучите в карточках. Остальные дела смотрите в статье.
Если школа пострадала от атаки БПЛА, важно действовать по алгоритму. Сначала – безопасность и ограничение доступа, затем фиксация ущерба. В статье – пошаговая схема: от первых минут до передачи документов учредителю. Вы узнаете, какие справки запросить в МЧС и МВД, как создать комиссию и оформить акт обследования с местной администрацией.
Для подтверждения ущерба нужен пакет документов: справки ведомств, акт обследования, инвентаризационные описи, решение о прекращении признания имущества. В статье есть таблица с перечнем, образец приказа о комиссии и примеры бухгалтерских проводок. Отдельно разобраны два варианта списания: оперативное и отложенное, с согласием учредителя или без.
👉 Переходите по ссылке, чтобы забрать алгоритм, таблицы и образцы. Они помогут подтвердить ущерб без доработок и избежать замечаний проверяющих.
В ноябре заведующему ДОУ предстоит доклад перед родительским комитетом ко Дню матери, контроль по утилизации отходов, вовремя оформить график отпусков, программу развития и номенклатуру дел. Подсказки по трем важным проектам, подготовку которых нельзя откладывать на декабрь, смотрите в карточках. Остальные дела и готовые решения смотрите в статье.
У директора школы нет права на ошибку: одно неверное действие персонала в ЧС – и это может стоить жизней. А одна формальная подготовка – и инспектор выписывает предписание, которое придётся закрывать в авральном режиме.
Мы не даём «теорию ради галочки». Академия Ресурсы образования даёт практику: вы заранее отрабатываете типовые ситуации, чтобы в реальной ЧС действовать без паники и ошибок, а при проверке – уверенно показывать доказательную базу.
На уроке «Обучаем мерам антитеррористической защиты работников, воспитанников и родителей» вы:
– Разберёте 5 типовых сценариев с готовыми алгоритмами: угроза по телефону, подозрительный предмет, эвакуация при сигнале тревоги, взаимодействие с МВД, оповещение родителей.
– Получите готовые скрипты действий для каждой категории сотрудников (директор, охранник, педагог, администратор) – их можно распечатать и сразу внедрить.
– Научитесь формировать доказательную базу для проверяющих: журналы, приказы, сценарии учений – так, чтобы документы закрывали требования надзорных органов.
📊 Что это даёт на практике:
– Закрываете 3–5 типовых замечаний ещё до прихода инспектора.
– Формируете полный пакет документов за 1 рабочую неделю.
– Снижаете риски штрафов и внеплановых проверок за счёт отработанных сценариев.
🎁 Начните с экспресс-теста за 5 минут – он покажет ваши «красные зоны» и приоритетные задачи. В подарок – 72 часа бесплатного доступа к уроку с шаблонами и алгоритмами.
Или оставьте заявку на обучение по программе «Эффективный менеджмент общеобразовательной организации», чтобы получить скидку до 50%. По итогам обучения вы получаете удостоверение установленного образца, которое подтверждает квалификацию ответственного за безопасность.
Рекламный пост
Проверить, как педагоги ведут календарно-тематический план и соответствуют ли записи реальной работе с детьми, теперь можно без лишней бумажной нагрузки. Новая интерактивная карта контроля помогает старшему воспитателю оперативно оценить работу воспитателей и сразу получить готовые рекомендации.
Карта включает 13 ключевых критериев: от оформления и содержания КТП до преемственности тем и интеграции образовательных областей. Оценка простая: «+» – критерий выполняется, «–» – нет. Замечания и рекомендации можно кратко сформулировать напротив каждого вопроса. Заполнить карту можно прямо в статье, а затем распечатать готовые рекомендации для воспитателя.
👉 Переходите по ссылке, чтобы воспользоваться интерактивной картой, провести контроль по КТП и получить готовые формулировки для обратной связи педагогам.
Прокуратура снова проверяет локальные акты и практику оценивания. Повод – жалобы родителей на несправедливость: за одну и ту же работу у разных учителей оценки расходятся, а результаты ВПР заметно ниже годовых. Даже если критерии прописаны в документах, на деле система может работать иначе. В статье – пошаговое руководство, как выявить расхождения и сделать оценивание прозрачным.
Сначала предлагается провести диагностику: сравнить внешние результаты (ВПР, ГИА) с итоговыми отметками за несколько лет. Дальше – найти причины: отсутствие единых критериев, некачественные контрольные материалы или формальный внутришкольный контроль. Затем обсудить проблему с педагогами на методобъединении, зафиксировать договорённости и скорректировать систему: внедрить критериальное оценивание и средневзвешенный балл. В статье есть чек-лист, примеры расчётов и карточки с критериями по предметам.
👉 Переходите по ссылке, чтобы забрать алгоритм и готовые инструменты. Сделайте оценку справедливой – и снизьте число жалоб.
Этой осенью в Трудовой кодекс внесли поправки, которые напрямую затрагивают Правила внутреннего трудового распорядка. Если не обновить ПВТР детского сада, первая же проверка ГИТ может закончиться предписанием. В статье журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения» забирайте готовые формулировки с правовым обоснованием и подсказками, в какой раздел их вписать.
Что нужно изменить:
– распространить испытательный срок на женщин с детьми до трёх лет,
– установить срок ответа на запрос о неполном рабочем времени,
– добавить отпуск и выходной для работников из зоны ЧС,
– разрешить отзыв из отпуска «вредников» в особых случаях, закрепить приоритет ветеранов СВО при сокращении.
К каждой правке есть фрагмент и комментарий. А ещё – гид по документу и актуальный образец ПВТР. Переходите по ссылке, чтобы быстро и без ошибок обновить правила и избежать претензий проверяющих.
Рекламный пост
Спросили у бесплатной нейросети: «В каких кабинетах обязательно размещать психрометр?» Получили уверенный ответ со ссылкой на п. 2.4.3 СП 2.4.3648-20. Такого пункта в документе нет – нейросеть его достроила.
ИИ-помощник в Системе Образование Нейро ответил точно: психрометр обязателен на складе пищеблока, в медкабинете и архивохранилище. В учебных кабинетах такой обязанности нет.
Разница в базе: нейросеть берет данные из интернета, ИИ-помощник Системы Образование Нейро – из экспертных рекомендаций. Каждая формулировка проходит тройной контроль: эксперт → методист → юрист.
❓ Задайте свой вопрос и проверьте, на какие документы ссылается ИИ-помощник. Оставьте заявку на демодоступ.
▶ видео
28 октября стартовала Всероссийская конференция «Менеджер образования: Управление образовательной организацией: изменения — 2027». Более 100 участников погрузились в самые острые управленческие темы: от личного бренда руководителя до практики коммуникации, наставничества и даже беспилотных летательных аппаратов.
Главный анонс дня: редакция представила новую разработку – Нейро Веда. Она живет в системах Образование Завуч и Методист. Это не обычный поиск: ИИ находит ответы не в открытой сети, а в экспертных рекомендациях Справочных Систем Актион Образование. Такой подход помогает руководителям системно закрывать требования государства и реально повышать качество образования.
🎥 Хотите увидеть, как это было? Смотрите наш рекламный ролик про «Нейру» – за пару минут покажем суть и главные возможности.
А завтра мы продолжаем – уже в легендарном «Балчуге»! И там гостей ждет не просто программа, а настоящий праздник: театр, выступления саксофониста, розыгрыши призов и другие приятные сюрпризы. Будет не только полезно, но и по-настоящему ярко!
Следите за нашими новостями — будет жарко! 🔥
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…