Госорган уведомил чиновника о сокращении и предложил вакансии. Он выбрал 21 позицию, а также выразил готовность перейти в другой госорган.
Однако наниматель объяснил, что других вакансий не было. Служащему предложили выбрать одну должность из уведомления. Он этого не сделал, и госорган расторг контракт. Суды трех инстанций нарушений не увидели:
▪︎служащего уведомили о сокращении вовремя;
▪︎ему неоднократно предлагали различные вакансии, но сотрудник так и не выбрал одну из них.
(Определение 3-го КСОЮ от 10.08.2026 N 88-12561/2026)
Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/MVDhelp