Производство, которое слышит своих людей: итоги работы по предложениям улучшений
Тысячи предложений по улучшению, реальные изменения на рабочих местах и измеримый экономический эффект: производственная система предприятий ОСК продолжает меняться по инициативе работников.
✅ Предложения по улучшению как ключевой фактор в
развитии производственной системы на Амурском судостроительном заводе.
✅ На предприятии «Арктика» предложения по улучшению становятся реальными
инструментами повышения эффективности.
✅ С начала 2026 года на Балтийском заводе
принято 1409 предложений по улучшению.
✅ На Северной верфи оптимизировали рубку металла —
раньше простая операция требовала привлечения второго сотрудника для помощи.
✅ Сотрудники предприятия «Северный рейд» хорошо знают особенности своей работы и могут
предложить решения, которые помогут сделать производственные процессы эффективнее.
✅ «Красное Сормово» представляет первые
результаты проекта по оптимизации формирования помещений бокс-кулеров, который принес предприятию реальный экономический эффект.
✅ Как сделать так, чтобы тысячи документов не превращались в тысячи строк ручного учета?
Решение нашли в Северном ПКБ.
✅ Работа по развитию производственной системы на предприятии Севмаш ведется
непрерывно.
✅ Опыт Невского судостроительно-судоремонтного завода
показывает, что ценность любой идеи — в ее практической пользе, а сила предприятия — в инициативе команды.
✅ Работа по развитию производственной системы на Кронштадтском морском заводе
ведется безостановочно.
✅ На «Янтаре» применяют новый способ очистки изделий от коррозии, позволивший
сократить расходы и объем отходов от выполненных работ.
✅ Конструкторское бюро «Вымпел»
внедряет лучшие практики производственной системы в проектировании.
✅ В концерне «Электроприбор» аддитивные технологии прочно вошли в производственные процессы, став полноценным
инструментом в арсенале инженеров.
Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX