ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.3 087▲ 0,4 %+11 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.1 488▼ 9,9 %было 1 802
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.2▲ 9,2 %было 2
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,1 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 14,2 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 535▲ 2,9 %было 5 381после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.29,0 %▲ 0,1 п. п.пунктир — было 28,9 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,80 %▼ 0,2 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,3▼ 7,3 %было 4,7после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.3,9 %▲ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+11подписчиков за период
+4 самый большой прирост · 23 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
709 891просмотров за период▼ 5,2 %
Средний охват поста — 5 535 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 09:53 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Врач-колопроктолог Заработная плата по договоренности
Обязанности: • Амбулаторно- поликлинический прием пациентов; • Оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам; • Введение необходимой медицинской документации.
Требования: • Высшее медицинское образование; • Наличие действующего сертификата по специальности; • Владение ПК на уровне пользователя; • Клиентоориентированность; • Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем: • Рассматриваем сотрудников на основное место работы и совместительство. • Работа в крупнейшем медицинском холдинге России, с использованием высокоточного диагностического оборудования экспертного класса. • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). • Постоянное обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги) в собственной медицинской академии. • Полис ДМС для сотрудника в клиниках компании. • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.
Обязанности: • Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия • Вести учет и документальное оформление • Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов
Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат) • График работы на выбор: 6/1 • Возможность выбрать отделение почты рядом с домом • Премии по результатам работы • Приводите друзей и получайте 3 500 руб. • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей • Страховку • Оплачиваемые больничные и отпуска • Частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря • Корпоративную программу обучения • Возможность построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании
Обязанности: • Консультировать клиентов по услугам Почты России • Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления • Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий
Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат) • Премию в «высокий» сезон (до 3 500 руб. по результату работы) • График работы на выбор: сменный • Возможность выбрать работу рядом с домом • дополнительные выплаты за работу в выходной день, премии по результатам работы • Приводите друзей и получайте 3 500 руб. • подарки на праздники и новогодние подарки для детей • страховка • оплачиваемые больничные и отпуска • частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря • корпоративная программа обучения • возможность построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании
Обязанности: • Амбулаторно_ поликлинический прием пациентов; • Оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам; • Введение необходимой медицинской документации.
Требования: • Высшее медицинское образование; • Специализация по кардиологии; • Владение ПК на уровне пользователя; • Клиентоориентированность; • Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем: • Рассматриваем сотрудников на основное место работы и совместительство. • Работа в крупнейшем медицинском холдинге России, с использованием высокоточного диагностического оборудования экспертного класса. • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). • Постоянное обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги) в собственной медицинской академии. • Полис ДМС для сотрудника в клиниках компании. • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.
Обязанности: • Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия • Вести учет и документальное оформление • Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов
Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат) • График работы на выбор: 6/1 • Возможность выбрать отделение почты рядом с домом • Премии по результатам работы • Приводите друзей и получайте 3 500 руб. • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей • Страховку • Оплачиваемые больничные и отпуска • Частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря • Корпоративную программу обучения • Возможность построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании
Обязанности: • Функциональное руководство электротехническим персоналом согласно штатного расписания • Обеспечение бесперебойной, экономичной и безопасной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта подведомственного электрооборудования и сетей • Осуществление выдачи ежедневных заданий, планирование работы подчиненного персонала в соответствии с утвержденными графиками ППР и производственной необходимостью • Монтаж сетей временного электроснабжения 0.4кВ стройплощадки • Составление технических заданий на закупку ТМЦ • Составление ведомостей выполненного объема работ за отчетный период • Планирование развития временных сетей электроснабжения согласно производственной программа • Взаимодействие с представителями управления охраны труда и производственных подразделений по вопросам безопасной эксплуатации, перспективы развития и безопасного производства работ в сетях 0.4 кВ • Дежурство во время ответственных бетонирований • Ответственный руководитель по наряду-допуску, лицо выдающее распоряжения на выполнение работ • Составление и графическое оформление однолинейных и принципиальных схем временных сетей электроснабжения • Проведение измерений сопротивления изоляции сетей 0.4 кВ с составлением технического отчета по результатам • Принимать участие в работе комиссии по присвоению и подтверждению квалификационных групп допуска по электробезопасности
Требования: • Наличие действующего загранпаспорта (возможность его скорейшего оформления) • Опыт работ в строительной сфере от 3-х лет • Пользователь AutoCAD, Word, Excel • Стрессоустойчивость, исполнительность • IV группа допуска по электробезопасности
Мы предлагаем: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа • Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница) • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный) • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем) • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации • ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи) • Страховка выезжающих за рубеж • Выплата подъемных согласно ЛНА организации • Оформление по ТК РФ • Выдача СИЗ, спецодежды • Приглашение на работу, визовое обеспечение • Годовое премирование по результатам эффективности • Работа в стабильной, социально-ответственной компании • Возможности профессионального роста и развития • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Обязанности: • Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании • Упаковка, маркировка, выкладка • Работа за кассой и в торговом зале
Требования: • Желание работать с хлебобулочными продуктами
Мы предлагаем: • Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Обязанности: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования: • Желание работать с покупателями • Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
Мы предлагаем: • Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Мы предлагаем: • ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ АВАНСЫ до 5000руб • Премия приведи друга от 5 000 руб. • Проживание бесплатно • Кормим БЕСПЛАТНО! • Без вычетов • Комфортное общежитие • Питание • Спецодежда • Душевые и раздевалки
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
