ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.3 169▲ 0,1 %+4 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.5 365▼ 24,7 %было 7 597
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.6▼ 60,0 %было 16
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,6 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 13,6 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 478▲ 1,0 %было 5 421после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.28,9 %▼ 0,2 п. п.пунктир — было 29,0 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,84 %▼ 0,2 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,3▼ 9,7 %было 4,8после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.3,1 %▲ 0,3 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+3подписчиков за период
+2 самый большой прирост · 27 окт 2026−2 самая большая убыль · 28 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
702 763просмотров за период▼ 9,3 %
Средний охват поста — 5 478 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 13:39 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Обязанности: • Проводит технический надзор за исполнением строительно-монтажных работ. • Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ и конструкций утвержденной сметной проектной документации, строительным нормам и правилам, рабочим чертежам, техническим условиям, стандартам, нормам охраны труда. • Принимает участие в согласовании и рассмотрении изменений проектных решений, которые возникают при строительстве, решает оперативно вопросы по замене конструкций, материалов, изделий (при необходимости и без уменьшения качества строительных объектов). • Изучает причины, которые вызвали ухудшение качества и срывы сроков строительно-монтажных работ, принимать участие, чтобы их устранить. • Производит техническую приемку оконченных объектов и строительно-монтажных работ, оформляет техническую документацию, которая необходима. Принимает участие в деятельности комиссий по приемке строительных и сдаче в эксплуатацию объектов. • Проводит учет оконченных монтажных строительных работ и подготавливает данные, которые необходимы для составления отчетности о исполнении планов строительства. • Проводит проверку сметной документации объектов, учет, расчет стоимости выполненных работ. • Составляет на дополнительные работы сметную документацию. • Производит проверку сметной документации, получаемой от заказчика, и подготовку заключений о качестве. • Согласовывает с заказчиком и проектной организацией сметы, расчеты стоимости дополнительных затрат и материалов, ведомости проведенных работ, акты выполненных работ, спецификации, процентовки. • Проводит установленную отчетность. • Исполняет особые служебные поручения непосредственного начальника.
Обязанности: • Организация и контроль работы ремонтно-механической мастерской • Прием и распределение заявок на ремонт г транспортных средств • Контроль качества выполняемых работ и соблюдение сроков • Управление командой мастеров и механиков • Ведение отчетности и документации по выполненным работам
Требования: • Oпыт pаботы от 2 лет в aналогичнoй должнocти • Знаниe технических аспектов ремонта автомобилей • Навыки управления командой и организации рабочего процесса • Умение работать с документацией и отчетностью • Умение работать в 1С, Альфа Авто • Ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивости
Мы предлагаем: • Pаботa в oдной из крупнейших оpганизaций по обcлуживaнию и cодepжaнию aвтoдopoг • График рабoты 5/2 c 9:00 дo 18:00 • Выплaты 3 paза/мес. на банковcкую кaрту • Oфициальное оформлeниe по TК РФ, oплaчивaемыe отпускa, больничные
Обязанности: • Выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, правила, инструкции по технике безопасности и правила пожаробезопасности • Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования • Руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ • Составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами • Составлять заявки на материально-техническое снабжение и вести учет сменно-запасных частей и инструмента • Своевременно, согласно инструкциям, производить зарядку аккумуляторных батарей, вести аккумуляторный журнал • Следить за правильным использованием электрического освещения
Мы предлагаем: • Работать на ВКМСК , Каспийское море • Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ • Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50% • Добровольное медицинское страхование • Компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка • Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия • Материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год) • Единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля) • Материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год) • Материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии • Надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет • Ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами • Ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота • Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях
Директор магазина-партнёр (Солянка, Солянка, Николаевское шоссе, 2ж) 105000 ₽
Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
Требования: • Опыт управления командой • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура
Требования: • Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации (ОБЯЗАТЕЛЬНО) • Опыт работы: От 1 года • Ответственность, нацеленность на результат
Мы предлагаем: • Современные рабочие места • Бесплатные комфортабельные общежития для иногородних • Доставка до работы и обратно • Фирменная спецодежда и СИЗ • Компенсация обедов, мед.комиссии, проездных билетов • Обучение по повышению действующей квалификации • Возможность получения новой профессии • Действует программа целевого обучения для детей сотрудников • Возможность карьерного роста до ИТР • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях • Курортно-санаторное лечение • Новогодние подарки детям • Компенсация жилья • Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения • Мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия • Заработная плата от 133 400 до 184 000 • Годовой бонус • Ежегодная индексация заработной платы • Доплата за работу во вредных условиях труда • На период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +15% к заработной плате всем работникам • Дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Буровой супервайзер (ТКРС ГРП ГНКТ) Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Организовывать работу и контролировать ее выполнение подрядными организациями на объекте оказания услуг в соответствии с Рабочим Проектом, планом или программой работ • Принимать оперативные решения на месте в случаях возможного возникновения технологических, геологических осложнений, аварий и других нестандартных ситуаций, требующих немедленного решения • Своевременно заполнять отчетную документацию по контролируемому объекту
Требования: • Высшее образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или "Разработка нефтяных и газовых месторождений", «Нефтегазовое дело» стаж ИТР от 3х лет • Средне техническое образование, стаж ИТР от 7лет • Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: программ Word, Excel, а так же программных продуктов: "RigSpase", "Бурсофт"
Мы предлагаем: • Работа в регионах ХМАО, ЯНАО, Оренбург • Проживание на месторождениях в вагон домах • Дорогу оплачивает организация. (Компания берет билеты авиа и жд сама с места жительства сотрудников). Компенсация расходов при движении в служебной поездке • Своевременная выплата за отработанное время • ДМС • Карьерный рост • Официальное трудоустройство
Обязанности: • Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат • Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания • Обеспечение качественного ухода, прекрасного самочувствия и интересного досуга постояльцев пансионата, разработка дополнительных и реабилитационных программ • Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности) • Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата • Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания • Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала • Обучение персонала, наставничество, формирование кадрового резерва • Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала • Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости • Формирование регулярной и оперативной отчётности
Требования: • Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии • Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы • Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение) • Наличие управленческого опыта – обязательно! • Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом • Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно)
Мы предлагаем: • Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц • Официальное оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премия • Высокие перспективы карьерного роста • Наставничество и поддержка куратора
📍Ул.Адмирала Нахимого 93в Бизнес центр "Реал групп"
Ищем энергичного, организованного и любящего людей администратора в наш премиум-салон!
Если вы цените высокий сервис и хотите напрямую влиять на свой доход — ждем вас в команде.
💰 Зарплата: от 50 000₽ + (оклад за смену + % от продаж и перезаписей + бонусы).
🔥 Что еще мы предлагаем: * Удобный сменный график 2/2 (с 09:00 до 22:00). * Обучение стандартам сервиса и быстрый ввод в должность. * Корпоративные скидки на все услуги салона. * Работа в престижном месте в крутой команде.
📋 Основные задачи: * Встреча гостей и создание уютной атмосферы. * Ведение записи в Yclients, общение в мессенджерах. * Продажа абонементов, активная перезапись. * Координация работы мастеров.
✔️Опыт в сфере сервиса будет плюсом, но главное — желание учиться! Можно без опыта.
Бригада строителей (монтажники, бетонщики, маляры, штукатуры) 120000 - 180000 ₽
Обязанности: • Строительные работы на площадке АЭС 2 • Чтение и интерпретация технических чертежей, планов и инструкций • Обеспечение безопасности и соблюдение правил техники безопасности
Требования: • Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации • Опыт работы: От 1 года • Ответственность • Нацеленность на результат
Мы предлагаем: • Современные рабочие места • Бесплатные комфортабельные общежития для иногородних • Доставка до работы и обратно • Фирменная спецодежда и СИЗ • Компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов • Обучение по повышению действующей квалификации • Возможность получения новой профессии • Действует программа целевого обучения для детей сотрудников • Возможность карьерного роста до ИТР • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях • Курортно-санаторное лечение • Новогодние подарки детям • Компенсация жилья • Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения • Мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия • Заработная плата от 120 000 до 180 000 • Годовой бонус • Ежегодная индексация заработной платы • Доплата за работу во вредных условиях труда • График работы: ежемесячно 10 дней выходных, затем 20 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 • Вахта 30 дней выходных, затем 60 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 • На период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам • Дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
Астраханская областьРоссия
