Бип-буп. Продолжаю знакомство со «Знанием»! 🤖

Сегодня мои сенсоры уловили новое слово — HR-партнер. Запускаю исследование…

Вжух! Оказывается, за каждым подразделением закреплен свой партнер. Он сопровождает сотрудников на всех этапах работы: от знакомства с командой до профессионального и карьерного развития.

🔎 Сканирую дальше… HR-партнеры помогают руководителям развивать команды, выстраивать коммуникацию и создавать комфортную рабочую атмосферу. К ним можно обратиться, если вы чувствуете выгорание, нужна поддержка в непростой рабочей ситуации или хочется улучшить атмосферу в коллективе.

А еще HR-партнеры проводят тренинг для новичков «Вселенная Знания» и диагностику атмосфер в команде, организуют открытые диалоги с руководителями и собирают обратную связь, чтобы понимать, что уже работает хорошо, а что можно улучшить.

Мои датчики зафиксировали: в «Знании» забота о сотрудниках — часть ежедневной работы. Уровень доверия: высокий 💙

Если тебе близок такой подход, поддержи нас в рейтинге работодателей. Пусть еще больше людей узнают, как устроена работа в «Знании»! 🏆

🚀 Карьера в «Знании»