🗣️ «Юрьев день 2.0»: миллиардер предложил увольняться раз в год — и это не шутка.

Вы уже запланировали отпуск на следующий год? А вот с увольнением, возможно, придётся подождать — до 26 ноября. Да-да, вот такое предложение было озвучено публично.

Православный предприниматель-миллиардер Герман Стерлигов в интервью изданию «Абзац» выступил с необычной инициативой: разрешить сотрудникам увольняться только один раз в год — в Юрьев день (и неделю до/после 26 ноября).

«Молодёжь скачет как блохи» с одного места работы на другое. Надо приучить к ответственности!

По мнению бизнесмена, частая смена работы (она же job hopping) — проблема: компании вкладываются в обучение стажёров, а те уходят через месяц за прибавкой в 5 тыс. руб.

🔹 Да, проблема реальна. HR-специалисты подтверждают: поколение Z и поздние миллениалы реже держатся за одну компанию. Если задачи скучные, а кофе невкусный — заявление уже летит в отдел кадров.

🔹 Но решит ли запрет? Сотрудник, который хочет уйти, но не может, превращается в «тихого уволенного: работает вполсилы, портит атмосферу и саботирует процессы.

🔹 Очень важно и то, что это предложение прямо противоречит Конституции РФ и Трудовому кодексу, которые запрещают принудительный труд.

🔹 Главный вопрос: если сотрудника нужно удерживать «цепями» (пусть и законодательными), значит, на предприятии что‑то идёт не так. В современной экономике побеждает не тот, кто запрещает уходить, а тот, «к кому выстраивается очередь из желающих остаться».