🔥Причины выгорания

🔥Большое количество контактов с людьми в течение рабочего дня.

✔️Особенно актуально, если люди негативно настроены или находятся в подавленном состоянии.

🔥Нестабильные рабочие условия.

✔️В любой компании происходят изменения, вопрос в том, насколько они логичны и понятны для сотрудников.

✔️Даже самые позитивные изменения — это стресс, что уж говорить о ситуациях, когда изменения носят непредсказуемый характер.

🔥Плохие условия труда.

✔️О благоустройстве рабочего пространства забывать не стоит — ведь куда лучше работать в помещении с достаточным уровнем освещения

✔️Комфортной температурой и обеспеченным всеми необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач, чем тратить время на поиск ресурсов для исполнения своих обязанностей.

🔥Нереализованные амбиции.

✔️Мотивация и общий эмоциональный настрой сотрудника может сильно снижаться от бесперспективной работы.

✔️Позаботьтесь о карьерном и зарплатном росте для ценных сотрудников.

✔️Недоплачиваемые переработки.

✔️Если сотрудник регулярно задерживается на работе, это повод для руководителя задуматься — человек недостаточно компетентен и не успевает делать работу в срок или излишне загружен, но ответственен?

✔️Долгая работа наизнос не принесет выгоды ни сотруднику, ни компании — первый рискует попасть на больничный с нервным истощением, а второй попасть в авральную ситуацию из-за ухода сотрудника, на котором держалась львиная часть работы.

🔥Напряжение в отношениях с руководством.

✔️Это может быть как личная неприязнь, так и разногласия на почве безынициативности или недостаточной компетенции руководителя.

✔️Или же у руководителя авторитарный стиль управления, который тоже не многим может прийтись по душе.