В условиях броуновского трудоустройства: что даст компании сильный HR-бренд

📊 Недавнее исследование АЦ ВЦИОМ показало: 40% наших соотечественников в последний год задумывались о смене работы (хотя решились на этот рискованный в условиях экономической турбулентности шаг только 5%).
 
👥️ Люди хотят уволиться из-за недовольства зарплатой, переработок и выгорания, при этом поиск новой работы у большинства оказывается делом скорее случая, чем стратегии: приоритетного работодателя – компании, где мечтаешь работать, – нет у 62% россиян, и чаще всего дорогу к новой должности открывают личные знакомства.

🔗 Какой тогда смысл компаниям выстраивать HR-бренд ценой больших усилий и дорогостоящих стратегий? Ответ – в комментарии HR-директора Аналитического центра ВЦИОМ Юлии Константиновой.

#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_Экспертиза