Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость

3 ноября отпустят с работы раньше: кому сократят день и что будет с зарплатой



Во вторник, 3 ноября 2026 года, рабочий день будет короче на один час. Следом, в среду, отмечается День народного единства — нерабочий праздничный день.

❗️ Сокращение предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса. При обычном восьмичасовом рабочем дне 3 ноября нужно отработать семь часов. Например, если ваш график с 09:00 до 18:00 с часовым обедом, при сохранении времени начала работы и перерыва закончить можно в 17:00.

Кому должны сократить рабочее время❓
Правило действует для государственных учреждений и частных работодателей. Неполная ставка тоже не лишает сотрудника права на сокращённый день: если обычно он работает четыре часа, перед праздником продолжительность работы уменьшается до трёх часов.

В разъяснении Роструда указано, что неполный рабочий день не отменяет сокращение на час.

Что будет с зарплатой❓
Если сотрудник получает фиксированный месячный оклад и полностью отработает ноябрьскую норму по своему графику, сокращённый день не уменьшит оплату. Этот час заранее учтён в норме рабочего времени. Для стандартной пятидневки с 40-часовой неделей в ноябре 2026 года она составляет 159 часов.

❗️ Например, при окладе 60 000 рублей за полностью отработанный месяц начислят те же 60 000 рублей до удержания НДФЛ. Уменьшать эту сумму только потому, что 3 ноября рабочий день короче, оснований нет.

При почасовой тарифной ставке расчёт другой: оплачивают фактически отработанные часы. Как поясняет Роструд, сокращённый час в таком случае отдельно не оплачивается.

Кому придётся отработать полную смену❓
В непрерывно действующих организациях и на отдельных работах сократить смену бывает невозможно. Например, это может касаться дежурного персонала больниц, транспорта или непрерывного производства.

В таком случае переработку должны компенсировать дополнительным временем отдыха либо, с согласия сотрудника, оплатить по правилам сверхурочной работы. Это предусмотрено частью 2 статьи 95 ТК РФ. Сам по себе сменный график не отменяет право на сокращение: значение имеет невозможность уменьшить продолжительность работы.
Просмотры: 591
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти