🔝ВАКАНСИЯ: Ищу HR-директора, который понимает производство и умеет проводить организационные изменения.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👉Мой клиент — российская производственная технологическая компания, более 300 сотрудников. В компании есть задачи развития HR-функции, повышения эффективности персонала и совершенствования управленческой системы.

❗️Собственнику нужен руководитель, способный связывать решения о людях с результатами бизнеса: понимать, как организационная структура, компетенции руководителей, численность и система оплаты влияют на работу производства.

📌Ключевые задачи:

• Развитие HR-функции и команды.
• Планирование численности и управление ФОТ.
• Развитие системы мотивации и оценки эффективности.
• Организационные изменения и укрепление управленческой команды.
• Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником.

‼️Особенно интересен опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации и других технологических производствах.

❗️Рассматриваю также руководителей HR производственных площадок и заместителей HRD, готовых взять ответственность за всю функцию.

Условия:
— 300 000 рублей на руки ежемесячно.
— Годовой бонус до 1 000 000 рублей.
— Московская область, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от м. «Кузьминки», "Текстильщики", "Котельники".
— Пять дней в неделю на производстве.

Буду рада познакомиться с руководителями, которым интересны эти задачи, и благодарна за рекомендации коллег.

📩КОНТАКТЫ:
Напишите мне в личные сообщения. В первом разговоре подробно расскажу о компании, собственнике и контексте поиска. Конфиденциальность общения обеспечу.
https://www.linkedin.com/in/%D0%B0%D0%BB%D0%BB%D0%B0-%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%E2%9C%85-27a58530/