🤔 Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

 

Можно...

❗️Но это касается только той части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
Это значит, что такая возможность появляется только у того работника, у которого каждый ежегодный отпуск в отдельности превышает 28 календарных дней. Например, работник имеет право на увеличенный основной отпуск или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

При этом замена отпуска денежной компенсацией является правом работодателя, а не его обязанностью.

Если работнику положен только стандартный отпуск в 28 дней, то заменить накопленные дни денежной компенсацией можно только при увольнении.


🔥 Ловите подборку актуальных материалов от команды Учет без забот о замене отпуска деньгами:

Как заменить ежегодный основной отпуск денежной компенсацией в 1С: ЗУП?

Как заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией в 1С: ЗУП?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: ЗУП

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: Бухгалтерии предприятия