📌 Топ-3 зоны повышенного внимания ГИТ в 2026 году

Когда визит трудинспекции уже не за горами? Складывающаяся в 2026 году практика выделяет 3 точки контроля, ради которых работодателя могут особенно активно проверять.

Топ-3 зоны повышенного внимания инспекторов:

▪️ Выплаты и сроки зарплаты. ГИТ активно реагирует на жалобы о задержках и «раздувании» промежутков между выплатами. Помните: интервал между частями зарплаты не должен превышать 15 календарных дней, а любые отклонения — это риск штрафа и предписания ⚠️.
▪️ Трудовые договоры и подмена трудовых отношений. Особенно пристальное внимание вызывают договоры с самозанятыми и ГПХ: если по факту человек работает как штатный сотрудник (график, подчинение, рабочее место), ГИТ квалифицирует это как нарушение и доначислит обязательства.
▪️ Охрана труда и СОУТ. Инспекторы смотрят не только на наличие карт СОУТ, но и на то, как реализованы гарантии: доплаты за вредные условия, выдача СИЗ, медосмотры. Если класс условий труда подтверждён, а доплаты не начисляются — это прямое нарушение ⚠️.

Кстати, Роструд опубликовал на своем сайте утвержденный перечень документов, которые вправе требовать пришедшие с проверкой инспекторы 👀.

Мы подготовили для вас удобную памятку. Скачайте ее себе в следующем посте. 👇🏻

💪 И будьте во всеоружии: и для проведения аудита документов, и при визите ГИТ.

🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху