💬 Андрей из Оренбурга спросил на платформе обратной связи «Госуслуги. Решаем вместе», как ему оплатят командировку, если она приходится на выходной. Специалисты ЦУР отвечают.

Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта:

1⃣ Повышенная оплата
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере

2⃣ Другой день отдыха
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается

Если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете – работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения.

За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.