КЭДО позволяет направлять заявления о переходе на электронные трудовые книжки

https://www.kdelo.ru/news/403472-kedo-pozvolyaet-napravlyat-zayavleniya-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knijki

Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом об организации кадрового электронного документооборота. Компания интересуется, если сотрудник перешёл на КЭДО с работодателем, может ли он с помощью этой системе подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку и можно ли будет так направить согласие об отправке бумажной трудовой книжки по почте?

Специалисты «Онлайнинспекции» на оба вопроса ответили утвердительно. Но эксперты предупреждают, что это возможно лишь в случае, если работодатель действительно перешёл на кадровый электронный документооборот. В противном случае и заявление, и согласие нужно будет подавать в письменном виде с собственноручной подписью. Если же условия о КЭДО выполнены, то работник может для заявлений использовать как УКЭП, так и УНЭП и даже простую электронную подпись.