Для приостановленного договора копится только основной отпуск

https://www.kdelo.ru/news/403465-dlya-priostanovlennogo-dogovora-kopitsya-tolko-osnovnoy-otpusk

Работник попросил специалистов «Онлайнинспекции» рассказать, в каком порядке копится стаж для отпуска в период приостановки трудового договора из-за подписания контракта с Минобороны.

В ответ эксперты напомнили, что весь период приостановки трудового договора включается в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительные отпуска в этот период не копятся — только 28 дней основного ежегодного отпуска.

Работник по его письменному заявлению сможет получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если у человека за период приостановки трудового договора накопится больше 28 дней, то компания сможет заменить эти дни на денежную компенсацию. Кроме того, все дни накопленного отпуска необходимо будет компенсировать в случае увольнения сотрудника. Абзац 7 части 1 статьи 121 Трудового кодекса гласит, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.