Работник имеет право потребовать разъяснения по каждой премии

Роструд ответил на вопрос (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/228709
), имеет ли работник право потребовать у работодателя пояснения по каждой премиальной выплате (Вопрос № 228709 от 02.09.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Сотрудник не понимал систему премирования, поскольку работодатель не прописал ее в колдоговоре и ЛНА, а он хотел сверить свои данные по результатам труда с данными работодателя.

Роструд считает, что работник имеет право потребовать пояснение у работодателя по каждой премии. В качестве обоснования он сослался на ст. 135 Трудового кодекса.

Напомним, что выплата премий — тренд № 1 этого года. Изменения в Трудовой кодекс в части установления систем премирования вступили в силу с 1 сентября 2025 года, и интерес к этой теме не стихает.