⠀ 🇯🇵 ⠀ Особенности работы в Японии
⠀------

⠀ 🗾 ⠀ В Японии есть любопытное понятие - мадогива-дзоку (窓際族), буквально «племя у окна».
⠀ 👨‍🦳⠀ Так называют пожилых сотрудников крупных компаний, которые формально продолжают работать, получать зарплату и числиться в штате, но по факту выполняют работу чисто символически - им поручают минимум значимых задач и не продвигают по карьерной лестнице.

⠀ 📈 ⠀ Такая модель появилась во времена экономического подъема и закрепилась как устойчивая корпоративная практика. После окончания учебы человек мог прийти в компанию молодым специалистом и рассчитывал проработать там долгие годы, вплоть до пенсии.
⠀ Поэтому ставших невостребованными работников вместо увольнения оставляли в штате, поручая самый минимум работы.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Сегодня ситуация изменилась, однако во многих крупных компаниях все еще остаются «старики, которые не работают».
⠀ 💁‍♂️ ⠀ Для многих молодых работников идея провести всю карьеру в одной компании уже не выглядит привлекательной.

⠀------
Охрана труда - это интересно