⚠️ Акт Н-1 составлен. Но уверены, что ГИТ не найдет в нем ошибку?
При расследовании несчастного случая проблемы часто возникают не из-за отсутствия документов, а из-за деталей:
❌ размыто описаны обстоятельства;
❌ не хватает реквизитов;
❌ меры написаны в стиле «усилить контроль»;
❌ нет документов, подтверждающих обучение и инструктажи;
❌ не указаны конкретные сроки и ответственные.
И в итоге акт приходится исправлять уже после замечаний ГИТ или СФР.
🎥 В новом видео разбираю 5 частых ошибок при оформлении акта Н-1 и показываю на примерах, как писать формулировки конкретно и по фактам.
А еще подготовили пошаговую памятку по заполнению акта Н-1 — ее можно забрать по ссылке под видео. 📋
👉 Смотреть видео
Если материал оказался полезным, поддержите канал:
❤️ поставьте реакцию;
🔔 подпишитесь;
💬 напишите комментарий.
Так соцсети понимают, что видео действительно полезно, и показывает его другим специалистам по охране труда.
А мы продолжим разбирать рабочие ситуации без теории ради теории — только то, что потом реально приходится делать специалисту.
При расследовании несчастного случая проблемы часто возникают не из-за отсутствия документов, а из-за деталей:
❌ размыто описаны обстоятельства;
❌ не хватает реквизитов;
❌ меры написаны в стиле «усилить контроль»;
❌ нет документов, подтверждающих обучение и инструктажи;
❌ не указаны конкретные сроки и ответственные.
И в итоге акт приходится исправлять уже после замечаний ГИТ или СФР.
🎥 В новом видео разбираю 5 частых ошибок при оформлении акта Н-1 и показываю на примерах, как писать формулировки конкретно и по фактам.
А еще подготовили пошаговую памятку по заполнению акта Н-1 — ее можно забрать по ссылке под видео. 📋
👉 Смотреть видео
Если материал оказался полезным, поддержите канал:
❤️ поставьте реакцию;
🔔 подпишитесь;
💬 напишите комментарий.
Так соцсети понимают, что видео действительно полезно, и показывает его другим специалистам по охране труда.
А мы продолжим разбирать рабочие ситуации без теории ради теории — только то, что потом реально приходится делать специалисту.