Челябинские заводы Транснефти развивают корпоративную культуру

Вовлечение сотрудников в жизнь дочерних предприятий и укрепление командного взаимодействия – важные элементы корпоративной политики компании. В УДМ, ТНН и РЭД одним из инструментов такой работы стали экскурсии по собственным производственным площадкам.

«У каждой организации системы «Транснефть» своя специфика. Работая в РЭД, было интересно узнать больше о деятельности коллег в ТНН. После экскурсии появилось понимание, как взаимодействуют заводы и какой вклад вносят в общий результат», – отмечает специалист РЭД Эльдар Багоутдинов.

Еще один пример улучшения коммуникации и повышения сплоченности между коллективами УДМ, ТНН и РЭД – реализованная  инициатива работников, направленная на популяризацию культуры чтения. На предприятиях был организован книгообмен.

#Транснефть #УДМ #ТНН #РЭД #Кадры