Нанимать стажёров будет труднее. Такое понятие закрепят в ТК с точными правилами. Сейчас статус лица неопределён: он может быть и полноценным работником, и обучающимся.

Предлагается: ⚫️ оформлять со стажёром временный трудовой договор; ⚫️ продолжительность стажировки ограничить сроком в шесть месяцев; ⚫️ возложить на работодателя обязанность организовать наставничество. 📃 Нововведения вступят в силу с 1 марта 2027 года. ❤️ Москва и Бизнес

Техно Москва | Новости