📝 Татнефть Профсоюз отвечает
Рассмотрим вопрос, с которым работник обратился к юристам Татнефть Профсоюза: как оплатят командировку, если она приходится на выходной?
Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта:
1️⃣ Повышенная оплата
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2️⃣ Другой день отдыха
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
📌 Что еще важно
🔹 Если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете, работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения.
🔹 За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.
📞Возникают вопросы по трудовому праву — обращайтесь к нашим юристам, поможем разобраться.
Рассмотрим вопрос, с которым работник обратился к юристам Татнефть Профсоюза: как оплатят командировку, если она приходится на выходной?
Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта:
1️⃣ Повышенная оплата
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2️⃣ Другой день отдыха
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
📌 Что еще важно
🔹 Если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете, работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения.
🔹 За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.
📞Возникают вопросы по трудовому праву — обращайтесь к нашим юристам, поможем разобраться.
